您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/行政
管理
您认为公司对员工个人成长与职业发展的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐本公司，作为他们寻求职业发展的平台？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否清楚了解公司为员工提供的职业发展路径或晋升通道？
在过去一年中，您主要通过哪些方式获得了工作技能或知识的提升？（可多选）
公司内部培训
外部专业培训/会议
导师/上级指导
自学（书籍、在线课程等）
参与新项目/轮岗
团队内部分享
几乎没有获得提升
当您在工作中取得进步或成绩时，通常能及时获得来自上级的认可或表扬吗？
您认为公司现有的奖励机制（如奖金、晋升、表彰等）是否能有效激励员工追求进步？
您认为公司在鼓励员工进步方面，哪些支持最为有效？（可多选）
提供清晰的晋升通道
设立专项培训与发展基金
定期进行绩效反馈与职业规划面谈
公开表彰与奖励优秀员工
营造乐于分享与学习的团队氛围
提供有挑战性的工作任务
您与上级进行关于您个人职业发展的正式或非正式沟通频率大约是？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
您对上级在指导您职业发展、提供成长机会方面的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感觉公司内部存在公平的竞争环境，使努力工作的员工能获得应有的发展机会？
您认为目前阻碍您个人进步与发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训资源
工作负荷过重，无暇学习
上级支持不足
公司晋升机制不清晰/不透明
个人动力或方向不明确
团队/部门氛围不支持学习
没有明显阻碍
如果公司提供更多学习资源（如在线课程、书籍报销、外部培训名额），您的参与意愿如何？
非常愿意，会积极参与
比较愿意，视情况参与
一般，兴趣不大
不太愿意
完全没兴趣
您是否曾因在公司看不到明确的个人发展前景，而产生过离职的念头？
综合考虑所有因素，您对公司“鼓励员工进步”的整体氛围满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在鼓励员工进步与发展方面，增加或改进哪一项具体的措施？
请分享一个您在公司感受到被鼓励、支持去学习或进步的具体事例（可选）。