您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品
运营
人力资源
财务/行政
其他
您认为公司目前为您提供的职业发展通道（如晋升、转岗机会）是否清晰？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来最希望获得哪方面的成长与发展？（最多可选3项）
专业技能深化
管理能力提升
跨领域知识学习
行业视野拓展
个人影响力扩大
薪酬福利提升
工作与生活平衡改善
获得更具挑战性的项目
您认为公司现有的培训资源（如课程、导师制、外部学习资助）在多大程度上满足了您的学习需求？
完全满足
大部分满足
一般
部分满足
完全不能满足
您对目前岗位的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度满意吗？
您认为哪些因素最能激励您长期留在公司发展？（最多可选3项）
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰的晋升与职业发展路径
积极向上的团队与文化
有挑战性和意义的工作内容
优秀的管理者与领导力
灵活的工作安排与地点
公司良好的发展前景
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向身边优秀的朋友推荐加入我们公司的可能性有多大？
您认为公司管理层在关注员工个人成长与发展方面做得如何？
非常重视且行动有效
比较重视但效果一般
一般
不太重视
完全不重视
您希望您的直属上级在未来如何更好地支持您的职业发展？
您是否了解公司内部跨部门转岗或轮岗的机制与机会？
非常了解且有明确意向
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
综合考虑薪酬、成长、文化等因素，您对在公司实现个人长期职业目标的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来工作模式（如远程办公、混合办公、弹性工时）的灵活性对您的吸引力有多大？
非常重要，是选择工作的关键因素
比较重要，会优先考虑
一般，有则更好
不太重要
完全不重要
您认为公司目前的绩效评估体系，在识别和发展您的潜力方面效果如何？
对于公司的“未来人才”培养计划，您最期待看到或加入哪类项目？
您认为公司内部的信息透明度和沟通机制，对您规划未来有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没帮助
您主要通过哪些渠道获取行业趋势与个人技能提升的信息？（最多可选3项）
公司内部培训/分享
直属上级或导师指导
专业书籍/期刊
在线课程/学习平台
行业会议/社群
同事间非正式交流
社交媒体/资讯网站
如果公司计划设立一个“员工未来成长基金”，用于支持个性化发展，您最希望它覆盖哪些用途？
展望未来，您更倾向于在公司内部成长为专家型人才还是管理型人才？
专家型人才
管理型人才
两者结合的综合型人才
尚未确定
其他
整体而言，您对公司为员工未来成长所营造的环境和投入的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对公司支持员工未来发展最核心的一条建议或期待。