您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营
产品
人力资源/行政
财务
其他
您认为公司的发展前景如何？
充满信心，前景广阔
比较有信心
前景一般
不太乐观
非常担忧
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想雇主？(0-10分，0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”)
请对您个人职业发展目标与公司发展方向的契合度进行评分（1-5分，1分代表“完全不契合”，5分代表“高度契合”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当公司面临挑战时，您是否愿意主动承担更多责任，与公司共渡难关？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为公司哪些方面最能体现“与员工共进退”？（可多选）
薪酬福利的竞争力与公平性
职业发展与培训机会
困难时期的员工关怀与支持
透明的信息沟通与决策参与
稳定的工作保障
企业文化建设与团队凝聚力
其他
您认为公司管理层在决策时，对员工利益的考量程度如何？
请对您所在团队内部的协作与互助精神进行评分（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得成绩时，是否能及时获得公司的认可或奖励？
在您看来，目前影响您与公司“共进退”意愿的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇
个人成长空间
工作压力与强度
企业文化与价值观认同
管理层的领导力与信任度
同事关系与团队氛围
公司发展前景
其他
您是否相信公司会公平地分享发展成果（如利润、荣誉等）给员工？
您是否愿意长期留在公司发展？
非常愿意，希望在此长期发展
比较愿意，暂无离开打算
不确定，看未来发展情况
不太愿意，有合适机会会考虑离开
已经计划离开
您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步增强员工的归属感与“共进退”的决心？
您认为公司的信息传递（如战略、政策、变动等）是否足够透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不够透明及时
非常不透明
请对您目前的工作满意度进行整体评分（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的动态与文化？（可多选）
公司内部会议/邮件
直属领导传达
公司内部网站/公告栏
同事间交流
团队建设活动
公司官方社交媒体
其他
当您在工作中遇到困难时，通常能从公司或团队获得有效的支持吗？
对于“员工与企业共进退”，您最看重的是什么？请用一两句话简述。
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在“善待员工”方面的表现如何？
明显优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
明显逊于同行
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上