您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术研发类
产品设计类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
其他
您如何评价公司目前整体的“共分享”文化氛围？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最有效的“分享”形式是？
利润/奖金分享
股权/期权激励
培训与知识分享
荣誉与表彰
团队建设活动
其他
您通过哪些渠道了解公司的经营成果与发展信息？（可多选）
公司全员大会
部门/团队会议
内部邮件/公告
企业内网/知识库
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
您对公司信息透明度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估体系，在多大程度上体现了“多劳多得，优绩优酬”？
完全体现
大部分体现
一般
较少体现
完全没有体现
您认为公司在“共分享”方面，哪些方面可以做得更好？（可多选）
增加利润分享比例/频率
优化股权激励覆盖范围
提供更多职业发展与培训机会
加强跨部门经验与知识分享
改善非物质奖励与认可体系
提升决策过程的员工参与度
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为理想雇主？
当您取得优秀工作成果时，通常会得到哪些形式的认可？
即时现金/物质奖励
公开表扬/荣誉证书
晋升或加薪机会
上级的私下肯定
几乎没有得到明确认可
您认为公司管理层在倾听员工意见并付诸行动方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在“员工与企业共成长”方面增加哪些投入？（可多选）
专业技能培训
领导力发展项目
心理健康与压力管理支持
创新项目孵化基金
内部轮岗与跨界学习机会
家庭关怀福利
其他
您个人是否清晰了解自己的职业发展路径与公司能提供的支持？
对于“员工与企业共分享”，您最看重的是什么？请用一两句话简述。
综合考虑薪酬福利、成长空间、工作氛围等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的“共分享”实践，在多大程度上增强了您的归属感与忠诚度？
您通常通过哪些方式为公司创造超出岗位职责的价值？（可多选）
提出流程优化建议
主动分享知识与经验
参与跨部门协作项目
帮助新同事融入
在工作之外维护公司形象
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司“共分享”文化的具体事例。
展望未来，您对公司在“员工与企业共分享”方面持续改善的信心如何？
为了让我们更好地实践“共分享”，您还有哪些具体的意见或建议？