您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持
其他
您认为公司管理层对员工情绪状态的关注程度如何？（1-5分，1为完全不关注，5为非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到压力或情绪低落时，您向直接上级寻求支持或倾诉的意愿如何？（1-5分，1为非常不愿意，5为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级提供的情绪支持（如倾听、鼓励、帮助解决问题）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司人力资源部门（HR）提供的员工关怀服务（如EAP、心理咨询、福利关怀）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节
与同事/朋友倾诉
向直属上级寻求帮助
向HR部门咨询
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好排解
其他
您认为公司目前哪些措施或活动对关怀员工情绪有帮助？（可多选）
定期的团队建设活动
员工心理健康讲座/EAP
灵活的工作安排
开放的沟通氛围
上级的及时关怀与反馈
丰富的员工福利
目前没有感受到
其他
您是否了解公司为员工提供的心理健康支持资源（如EAP计划、心理咨询热线等）？
非常了解
比较了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果您需要，您会愿意使用公司提供的专业心理健康支持服务吗？
您认为公司的工作氛围对您的情绪健康有积极影响吗？（1-5分，1为非常消极，5为非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对公司情绪关怀工作的整体感受，您有多大可能向朋友推荐这里作为一个“关心员工情绪”的工作场所？（0-10分）
您希望公司在未来增加或改进哪些方面的情绪关怀支持？（可多选）
提供更多心理健康知识培训
增加匿名情绪反馈渠道
管理者情绪领导力培训
组织更多减压/社交活动
优化工作负荷与流程
提供更便捷的专业心理咨询
改善物理办公环境
其他
总体而言，您对公司“照顾员工情绪”这一方面的满意度如何？
对于公司如何更好地识别和关怀员工的情绪状态，您还有哪些具体的建议或想法？