您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他支持部门
您是否认同“主动提升个人工作效率对职业发展至关重要”这一说法？
在您的工作中，主动寻找方法提升效率的意愿有多强烈？
非常强烈，会主动探索
比较强烈，有想法时会尝试
一般，按部就班
不太强烈，除非有要求
完全没有意愿
促使您愿意主动提升工作效率的主要动力是什么？（可多选）
获得更好的绩效与奖励
个人职业成长与晋升
减轻工作压力，让工作更轻松
获得同事和领导的认可
对工作本身的热爱与责任感
团队整体目标的驱动
其他
您认为哪些因素会阻碍您主动提升效率？（可多选）
工作流程僵化，难以改变
缺乏必要的工具或资源支持
时间被日常琐事占满，无暇思考
缺乏相关技能或培训
提升后得不到相应激励或认可
团队氛围不支持创新尝试
没有明确的阻碍因素
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐“在本公司主动提升效率”这一行为？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
您认为公司目前提供的培训资源，对您提升工作效率的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
请对您直属领导在鼓励和支持您尝试新方法、提升效率方面的表现进行评分。（1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式学习或获取提升工作效率的方法？（可多选）
公司内部培训
向优秀同事请教
阅读专业书籍/文章
参加行业会议或外部课程
使用在线学习平台（如得到、Coursera等）
自己摸索和尝试
很少主动学习
当您发现一个能显著提升效率的新方法时，您通常会如何做？
立即尝试并分享给团队
先在小范围或自己工作中试用
向上级汇报，等待批准
觉得改变流程太麻烦，放弃
视情况而定
您认为，有效的激励（如奖金、表彰、晋升机会）对激发员工主动提升效率的作用有多大？
决定性作用
重要作用
有一定作用
作用不大
完全没有作用
您希望公司在哪些方面给予更多支持，以鼓励员工主动提升效率？（可多选）
提供更灵活的时间或资源
设立明确的创新或效率提升奖励
简化审批流程，鼓励试错
组织更多技能分享或培训
改善团队协作与沟通氛围
提供更先进的工具或软件
其他
整体而言，您对当前工作中自主决定工作方法、优化流程的自由度满意吗？
请对您所在团队的协作氛围是否有利于效率创新进行评分。（1分=非常不利，5分=非常有利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您曾经主动尝试并成功提升某项工作效率的具体事例（包括方法、过程和结果）。
对于公司如何营造一个更鼓励员工主动提升效率的文化和环境，您有什么具体的建议？