您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司的核心价值观与企业文化的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司当前的文化氛围是否有利于文化的传承与发展？
您个人是否愿意主动向新同事或下属介绍、讲解公司的文化？
您主要通过哪些渠道了解和感受公司文化？（可多选）
公司官网/内网
内部培训/会议
直接上级的言传身教
老同事/导师的分享
公司组织的文化活动
办公环境与宣传物料
其他
您认为公司现有的文化传承方式（如培训、活动等）效果如何？
请评价您所在团队或部门的文化传承氛围。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素会激励员工更主动地传承文化？（可多选）
领导的示范与认可
纳入绩效考核或晋升标准
提供专项奖励或荣誉
创造更多分享与交流的机会
简化传承流程与工具
营造开放包容的团队氛围
其他
您是否曾主动发起或参与过与文化传承相关的活动（如分享会、带教新人、撰写文化故事等）？
如果公司提供平台，您是否愿意分享您在工作中践行公司文化的具体故事或案例？
非常愿意分享
比较愿意分享
视情况而定
不太愿意分享
不愿意分享
您认为当前阻碍员工主动传承文化的主要原因有哪些？（可多选）
工作繁忙，无暇顾及
认为文化传承是管理层的责任
缺乏有效的激励措施
对文化内涵理解不深，不知如何传承
缺乏便捷的分享渠道或平台
担心自己的分享不被认可或重视
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向他人推荐本公司作为一个重视并积极践行企业文化的雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为，在文化传承中，哪类角色的作用最为关键？
公司高层管理者
中层管理者/部门负责人
人力资源/文化部门
资深员工/业务骨干
每一位普通员工
请评价公司管理层在文化倡导与践行方面的表现。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司可以采取哪一项最具体的措施来有效提升员工主动传承文化的意愿？
您是否感受到，主动传承文化的员工在公司内获得了足够的认可与尊重？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受不太明显
完全没有感受到
您更倾向于通过哪种形式来参与文化传承？（可多选）
担任新员工导师
在内部平台撰写文章或案例
在部门会议中进行分享
参与文化主题短视频拍摄
组织或参与文化沙龙/工作坊
其他
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司文化的事件或瞬间。
展望未来，您个人在主动传承公司文化方面的意愿会有何变化？
会显著增强
会有所增强
保持不变
可能会减弱
不确定