您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（如人力、财务）
其他
总体上，您向同事或朋友推荐参与公司公益活动的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您所参与的公益活动的组织安排（如通知、流程、后勤）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公益活动本身的意义和价值感进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与公司公益活动，主要能带来哪些个人收获？（可多选）
实现社会价值，获得成就感
学习新技能，拓展视野
增进与同事的交流，增强团队凝聚力
提升对公司文化的认同感
获得志愿服务时长/证明
放松身心，调节工作压力
其他
如果暂时没有参与，主要原因是？（可多选）
工作太忙，时间冲突
对活动主题/形式不感兴趣
不了解活动信息或报名方式
感觉活动组织/意义不大
个人家庭原因
已通过其他渠道参与公益
其他
您更倾向于参与哪种类型的公益活动？
环保类（如植树、清洁）
教育支持类（如支教、捐书）
社区服务类（如探访老人、关爱儿童）
专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）
健康倡导类（如义诊、健康跑）
其他
您更倾向于哪种参与形式？
利用工作日部分时间
利用周末或节假日
线上线下结合均可
纯线上参与（如捐款、传播）
公司对员工参与公益活动的支持（如提供资源、灵活工时、表彰等）是否足够？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获取公益活动信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门/团队通知
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司内网/文化墙
同事间口口相传
其他
您认为公司组织公益活动的频率如何？
太频繁
比较合适
有点少，希望增加
不确定/不关注
请分享一次令您印象最深刻的公司公益活动经历，或您最期待的公益活动构想。
您认为哪些激励措施能有效提升员工的公益参与积极性？（可多选）
计入绩效考核或晋升参考
提供带薪公益假/调休
给予物质奖励或补贴
公开表彰与荣誉证书
记录志愿服务时长并出具证明
组织更有趣、有意义的项目
不强求，自愿即可
您认为当前公司的公益文化氛围如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在公益方面还可以在哪些领域加强？（可多选）
关注更广泛的弱势群体
结合公司业务发挥专业优势
建立长期的公益合作伙伴关系
增加员工在项目策划中的参与度
加强公益活动的宣传与成果展示
提供更多元化的参与方式
其他
对于鼓励更多员工自愿、快乐地参与公益，您还有哪些具体的意见或建议？