您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管）
中层管理者（如经理）
高层管理者（如总监及以上）
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0-10分）
您认为公司目前的哪些管理实践有效提升了您的幸福感？（可多选）
灵活的工作时间/远程办公
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道与培训
积极正向的团队文化与氛围
及时、公平的绩效反馈与认可
管理层的有效沟通与支持
工作与生活的平衡支持
其他
您如何评价直属上级对您工作与个人发展的支持程度？（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通渠道（如上下级、跨部门）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
在您的工作中，哪些因素最容易让您感到压力或不满？（可多选）
工作量过大或节奏过快
职责不清晰或目标模糊
缺乏必要的资源或授权
部门间协作困难
获得的认可与回报不足
职业发展机会有限
与上级或同事关系紧张
企业文化与个人价值观不符
其他
您认为公司提供的培训和学习资源在多大程度上满足了您的成长需求？（1-5分，1分表示完全不能满足，5分表示完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利制度是否公平且有竞争力？
非常公平且有竞争力
比较公平且有竞争力
一般
不太公平或缺乏竞争力
非常不公平且缺乏竞争力
公司组织的哪些团队活动或福利项目让您感到满意？（可多选）
团队建设活动
节日福利与礼品
员工关怀计划（如生日会、体检）
健康与 wellness 项目（如健身房、心理辅导）
家庭日活动
下午茶/零食供应
其他
几乎没有此类活动
当您在工作中提出建议或反馈时，通常能得到怎样的回应？
总能得到及时、积极的回应与落实
多数时候能得到回应
偶尔能得到回应
很少得到回应
从未得到过回应
您对自己目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化在多大程度上鼓励创新与试错？
非常鼓励，容错度高
比较鼓励
一般
不太鼓励，偏保守
非常不鼓励，惩罚错误
您认为公司在员工管理方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？
您主要通过哪些方式感知到公司的认可？（可多选）
薪资、奖金等物质奖励
公开表扬或奖项
上级的私下肯定与感谢
获得更有挑战性的项目或晋升机会
同事的认可与尊重
感觉不到明显的认可
其他
基于您目前的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，持观望态度
不太愿意
非常不愿意，已在考虑离职
请分享一个让您感到在公司工作很幸福或很有成就感的瞬间或事例。
您对公司在社会责任感（如环保、公益）方面的表现评价如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的信息透明度（如战略方向、业务进展、人事变动等）如何？
您希望公司在未来增加哪些类型的员工支持或福利？（可多选）
更多心理健康支持资源
更灵活的休假政策
子女教育或家庭关怀支持
技能提升与外部培训资助
股权或长期激励计划
改善办公环境与设施
更多的团队社交预算
其他
您如何评价您所在团队的协作氛围与同事关系？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核制度是否能真实、公正地反映您的工作贡献？
对于提升全体员工的工作幸福感，您还有什么其他的建议或想法？