您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司目前提供的福利多样性（即福利项目的种类和覆盖面）满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或体验过公司提供的以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日礼品/礼金
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
弹性工作制
员工培训与发展基金
团队建设/旅游活动
健身房/运动补贴
心理咨询服务（EAP）
子女教育/托育支持
补充公积金/企业年金
股票/期权激励
请评价公司法定福利（如五险一金）的保障充分性。（1-5分，1分表示保障不足，5分表示保障非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价公司补充福利（法定福利之外的福利）的吸引力。（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要增加或加强哪一类的福利？（可多选）
健康与医疗保障类
休假与工作生活平衡类
学习与职业发展类
生活补贴与便利类
家庭关怀类（如子女、父母）
长期激励与财务安全类
文化与团队建设类
您认为公司福利的获取条件（如司龄、绩效要求）是否合理？
非常合理，易于获得
比较合理
一般，部分福利门槛较高
不太合理，很多福利难以享受
不清楚
您对公司福利信息的传达和宣导清晰度满意吗？（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因公司的某项福利而增强了留任意愿？
是，有决定性影响
是，有一定影响
影响不大
完全没有影响
不确定
在以下“弹性福利”选项中，您个人最感兴趣的是？（可多选）
福利积分/点数，可自由兑换不同项目
额外假期天数
更高额度的学习培训报销
升级版健康保险套餐
家庭旅行津贴
居家办公设备补贴
其他个性化选项
与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司福利的竞争力如何？（1-5分，1分表示明显落后，5分表示具有领先优势）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利政策在满足不同年龄段员工（如新员工、已婚已育员工、资深员工）需求方面做得如何？
非常好，能兼顾不同群体
比较好，但仍有提升空间
一般，偏向某一类群体
较差，未能有效区分需求
不清楚
请列举一项您最希望公司未来能够增设的福利，并简要说明原因。
您对福利申请和使用的流程便捷性满意吗？（1-5分，1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与公司福利项目的设计或优化讨论？
非常愿意
比较愿意
一般，看时间安排
不太愿意
完全不愿意
基于您对当前公司福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个拥有良好福利的雇主？（0-10分）
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
HR部门邮件/通知
公司内部网站/系统
直属上级传达
同事间交流
入职培训
员工手册
其他
您认为公司的福利投入与您的个人贡献和价值回报匹配度如何？（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司福利体系的多样性和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？