您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部邮件通知
部门负责人传达
同事间交流
入职培训
其他
请对以下福利项目的“感知度”（即您是否清楚了解该福利的具体内容与申请方式）进行评分（1分=完全不了解，5分=非常清楚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前享受到的福利，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的雇主？（0-10分）
您认为公司当前最需要加强或新增哪类福利？（可多选）
弹性工作制/远程办公
更完善的健康保障（如重疾险、心理健康支持）
子女教育/托育支持
住房相关支持（如租房补贴、购房贷款支持）
更丰富的学习与发展基金
股权/长期激励
其他
与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面起到了多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
对于如何提升员工对福利政策的感知度（让员工更清楚、更方便地了解和使用福利），您有什么具体的建议？
请写下您对公司福利体系（任何方面）的其他意见或期望。