您目前所处的家庭/生育阶段是？
备孕中
孕期
已育有子女（子女年龄0-3岁）
已育有子女（子女年龄3岁以上）
暂无生育计划
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司现行的生育福利政策（如产假/陪产假、生育津贴、哺乳假等）？
非常了解
基本了解
了解一些，但不全面
完全不了解
总体而言，您对公司现有生育福利政策的“全面性”（覆盖范围）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对公司现有生育福利政策的“实用性”（对您实际帮助的大小）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您所知或所体验的生育福利，您有多大意愿向正在考虑生育的亲友推荐本公司？请从0-10分打分（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
在以下生育相关福利中，您认为哪些是您目前最看重的？（可多选）
带薪产假/陪产假的时长
生育医疗费用报销/补贴
孕期/哺乳期灵活工作安排（如弹性工时、居家办公）
生育礼金或礼品
子女医疗保险
母婴室等硬件设施
育儿假/亲子假
生育后重返岗位的支持计划
其他（请在后文说明）
您认为公司在支持员工平衡工作与家庭方面，哪些措施可以做得更好？（可多选）
提供更灵活的工时制度
增加居家办公的可行性
设立公司内部托育服务或补贴
提供更多育儿相关的知识讲座或资源
营造更包容、不因生育影响职业发展的文化
完善男性员工的陪产及育儿支持
提供心理咨询或家庭关系辅导
其他（请在后文说明）
在申请或使用生育福利的过程中，您认为相关流程（如请假申请、津贴申领）是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷
一般，有些复杂
比较繁琐
非常繁琐且不清晰
当您有关于生育福利的疑问时，通常通过何种渠道咨询？感觉该渠道的响应与解答是否有效？
HR部门，响应及时有效
HR部门，响应较慢或解答不清
直属上级/部门主管
同事间询问
公司内部政策文件/系统
从未咨询过
您认为公司在员工生育期间，对员工职业发展的关怀与保障（如岗位保留、晋升考量公平性等）做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的整体氛围是否对处于生育阶段的员工足够友好与包容？
非常友好包容
比较友好包容
一般
不太友好包容
非常不友好包容
在生育福利方面，您个人最希望公司未来增加或改进的一项具体措施是什么？
对于公司如何更好地支持员工度过生育阶段（从备孕到产后重返职场），您还有其他具体的意见或建议吗？
您是否愿意在未来参与关于生育福利优化的焦点小组或深度访谈，提供更多细节？