您所在的部门/团队
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您在公司的服务年限
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对目前公司提供的整体福利体系（如五险一金、补充商业保险、年假、节日福利等）进行满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的福利中，哪些对您最有吸引力？（可多选）
健康类（体检、补充医疗保险）
假期类（带薪年假、育儿假、病假）
节日/生日关怀（礼品、礼金）
学习发展（培训补贴、书籍购买）
团队建设（活动经费、聚餐）
弹性工作/远程办公
其他
您认为公司组织的团队建设活动（如聚餐、拓展、年会等）频率如何？
非常频繁，恰到好处
比较频繁
频率适中
比较少
几乎没有
请对公司组织的团队建设活动的质量与效果进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望团队建设活动以何种形式开展？（可多选）
户外拓展/运动
聚餐/下午茶
技能/兴趣分享会
短途旅行/郊游
公益活动
线上互动游戏
其他
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个具有良好团队氛围和福利的工作场所？（0-10分）
您认为团队内部的沟通协作氛围如何？
非常开放、高效、互帮互助
比较开放，沟通顺畅
一般，偶有障碍
比较封闭，沟通不畅
非常封闭，各自为政
您认为哪些因素最能提升团队凝聚力？（可多选）
清晰共同的目标
公平透明的激励机制
定期的团队沟通与反馈
丰富的团队活动
领导者的榜样与关怀
跨部门协作机会
其他
当您在工作中遇到困难时，您通常会如何寻求帮助？
主动向直属上级求助
与团队内同事讨论解决
寻求跨部门同事支持
自己独立解决
很少寻求帮助
请对您目前直属上级在团队建设与员工关怀方面的表现进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利政策在提升员工归属感方面作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
对于提升团队福利或凝聚力，您最希望公司增加或改进哪一项具体措施？