您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是？
基层员工
专业技术人员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：医疗保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：补充商业保险（如意外险、重疾险）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：住房公积金
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：带薪年假
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：弹性工作制/远程办公
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：培训与职业发展支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：绩效奖金/年终奖
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：员工股权/期权激励
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：员工健康体检
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：员工心理关怀计划（EAP）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：节日福利/礼品
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：团队建设活动/旅游
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：医疗保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：补充商业保险（如意外险、重疾险）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：住房公积金
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：带薪年假
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：弹性工作制/远程办公
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：培训与职业发展支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：绩效奖金/年终奖
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：员工股权/期权激励
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：员工健康体检
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：员工心理关怀计划（EAP）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：节日福利/礼品
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：团队建设活动/旅游
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司最需要新增或加强的福利项目是哪些？（可多选）
子女教育/托管支持
住房补贴/免息贷款
交通/通讯补贴
更灵活的年假制度
专业资格认证补贴
健身房/运动补贴
家庭关怀福利
其他（请在下题说明）
对于上一题选择的“其他”福利，或您对公司福利体系有任何具体的改进建议，请在此说明：
整体而言，您认为公司当前的福利水平在行业中处于什么位置？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚