您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术研发
市场销售
职能支持（人力/财务/行政等）
生产运营
其他
总体而言，您对公司当前福利政策（如五险一金、补充医疗、假期、津贴等）的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种渠道了解公司的福利政策？
公司内部网站/HR系统
直属上级或团队负责人
人力资源部邮件/通知
同事间口口相传
员工手册
其他
您认为公司发布福利政策信息的及时性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当福利政策有更新或变动时，您通常能多快获知？
政策生效前很早就知道
政策生效前后知道
政策生效后一段时间才知道
通常不知道，直到需要用到时才发现
您认为目前福利政策信息在哪些方面不够清晰？（可多选）
政策的具体条款和适用范围
申请条件与流程
福利的额度、计算方式或覆盖范围
政策生效与截止日期
负责咨询与办理的部门/联系人
变更与更新的历史记录
都很清晰
当您对某项福利有疑问时，您通常会如何解决？
查阅公司内部文件/系统
咨询人力资源部
询问直属上级
询问有经验的同事
因怕麻烦或不清楚渠道而放弃查询
您认为人力资源部门或相关负责人在解答福利疑问时的专业性和清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否提供了方便查询所有福利政策的集中平台（如员工门户、知识库）？
有，且信息全面易查
有，但信息不全或不易查找
没有集中平台，信息分散各处
不清楚是否有这样的平台
您认为现有福利政策相关材料的表述（如通知、手册、网页）是否通俗易懂？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司通过哪些方式提升福利政策的透明度？（可多选）
定期举办福利政策说明会/答疑会
制作简洁明了的图文/视频解读材料
建立并维护实时更新的在线福利百科
确保直属经理接受培训并能清晰传达
开通便捷的HR在线咨询通道
在薪资单或员工APP中清晰列出相关福利
其他
您是否曾因不了解政策而错过或未能充分享受某项应得的福利？
是，有过多次
是，有过一两次
没有，我基本都了解
不确定
与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司福利政策的透明度处于什么水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提高福利政策透明度，对提升您的整体工作满意度和归属感重要吗？
对于公司福利政策（如医疗保险、年假、弹性福利等）的沟通与传达，您最具体的一条改进建议是什么？
请列举1-2项您最关心但目前感觉信息不够清晰的福利政策。