您所在的部门/职能
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
运营支持
职能管理（人力/财务等）
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前的工作压力水平总体如何？
压力很小，非常轻松
压力较小，基本能应对
压力适中，在可接受范围内
压力较大，时常感到紧张
压力非常大，难以承受
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
工作任务量过大/过饱和
工作难度高/挑战性强
工作时间长/经常加班
工作目标不明确或频繁变动
跨部门沟通协作困难
与上级/同事关系紧张
职业发展前景不明朗
薪酬福利与付出不匹配
工作与个人生活难以平衡
公司文化或管理制度
其他
在您选择的压力来源中，哪一项对您的影响最为显著？
工作任务量过大/过饱和
工作难度高/挑战性强
工作时间长/经常加班
工作目标不明确或频繁变动
跨部门沟通协作困难
与上级/同事关系紧张
职业发展前景不明朗
薪酬福利与付出不匹配
工作与个人生活难以平衡
公司文化或管理制度
其他
综合考虑工作压力与个人状态，您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司在“提供清晰的工作目标和职责”方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“直属上级的管理方式与支持”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“团队内部的沟通与协作氛围”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“公司提供的培训与职业发展机会”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“公司的薪酬福利体系”在缓解压力方面的作用满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“公司现有的弹性工作制/休假制度”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“公司组织的员工关怀活动（如团建、健康讲座等）”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力大时，通常采取哪些方式应对？（可多选）
与家人/朋友倾诉
与同事/上级沟通
通过运动/健身释放
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
自我调整（如冥想、阅读）
暂时搁置，顺其自然
其他
您认为公司目前提供的压力管理与心理健康支持资源是否充足？
您希望公司未来在哪些方面加强，以更好地帮助员工管理压力？（可多选）
优化工作流程，减少无效劳动
提供更灵活的工作时间与地点
加强管理者在压力识别与疏导方面的培训
设立或完善员工心理咨询服务（EAP）
组织更多减压与团队建设活动
建立更透明、畅通的反馈与申诉渠道
提供更多职业发展与技能培训机会
优化薪酬与绩效激励机制
营造更包容、支持性的企业文化
其他
对于如何改善您所在部门或团队的工作压力状况，您是否有具体的建议或想法？（选填）
请分享一个您认为公司做得很好、有效帮助员工缓解压力的具体事例或措施。（选填）