您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
整体而言，您对公司近期推出的提升员工工作奉献度的各项措施，满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事或朋友推荐公司目前的工作氛围与激励措施？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您体验过或了解以下哪些提升工作奉献度的措施？（可多选）
弹性工作制/远程办公
绩效奖金与激励方案优化
职业发展与培训体系
员工健康与关怀计划（如体检、EAP）
团队建设与文化活动
工作环境与设施改善
认可与表彰机制（如月度之星）
以上均不了解
您认为“弹性工作制/远程办公”措施对提升您的工作投入度和奉献精神有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“绩效奖金与激励方案优化”措施对提升您的工作投入度和奉献精神有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“职业发展与培训体系”措施对提升您的工作投入度和奉献精神有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“员工健康与关怀计划”措施对提升您的工作投入度和奉献精神有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“团队建设与文化活动”措施对提升您的工作投入度和奉献精神有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
这些措施在多大程度上让您感受到了公司的重视与关怀？
完全没有感受到
感受较弱
感受一般
感受较强
感受非常强烈
您认为这些措施的执行与落实情况如何？
非常差，流于形式
较差，落实不到位
一般
较好，基本落实
非常好，执行到位
您认为目前公司在提升员工工作奉献度方面，最需要改进或加强的是哪些方面？（可多选）
措施的公平性与透明度
措施与个人贡献的关联度
管理层的支持与示范
沟通与反馈渠道
资源的投入与保障
措施的持续性与长期规划
其他
在采取了这些措施后，您个人对工作的主动性和责任感有何变化？
这些措施是否增强了您对公司的归属感与长期发展的信心？
您认为还有哪些措施或方法，可以有效激发员工的工作奉献精神？
您是否愿意在未来参与相关措施的讨论或试点工作？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意