您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对公司目前提供的各项“工作支持措施”（如工具、培训、流程等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您实际使用过或受益于以下哪些工作支持措施？（可多选）
新员工入职引导与培训
专业技能进阶培训
管理能力培训
内部知识库/文档系统
高效协作工具（如企业微信、飞书等）
项目管理软件
IT设备与技术支持
弹性工作制/远程办公支持
心理健康支持（如EAP）
团队建设活动经费
其他
请评价“新员工入职引导与培训”对您/新同事快速融入团队和工作的帮助程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价公司提供的“专业技能进阶培训”在提升您工作能力方面的有效性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的“内部知识库/文档系统”在信息查找、经验传承方面的易用性和丰富度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的“IT设备与日常技术支持”（包括硬件、软件、网络等）的响应速度与问题解决能力是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作流程或审批制度，是否存在影响效率的环节？
是，存在明显卡点
基本顺畅，偶有小问题
非常高效顺畅
不确定
在您的工作中，哪些类型的支持是目前相对缺乏或急需加强的？（可多选）
跨部门沟通与协作支持
更清晰的工作目标与优先级指引
更先进的业务工具/软件
数据获取与分析支持
个人职业发展规划指导
上级的反馈与辅导
应对工作压力的心理支持
更灵活的工作时间与地点安排
其他
基于您目前获得的整体工作支持，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
您是否曾因工作支持不足（如工具不好用、信息不透明、流程繁琐等）而影响工作进度或产生额外压力？
如果“经常”或“偶尔”发生，请简要描述一个最近遇到的具体事例（如涉及敏感信息，请模糊处理）。
您的主管/经理在为您提供工作指导、资源协调和反馈支持方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些形式接受培训或学习支持？（可多选）
线上视频课程/直播
线下集中面授
外部行业会议/讲座
内部导师/师徒制
实践项目/轮岗
同行经验分享会
自学并提供学习资源
其他
您认为公司对员工提出的关于“改进工作支持”的建议，重视和响应程度如何？
非常重视，能看见积极改进
比较重视，但改进速度较慢
一般，响应不明显
不重视，很少采纳
不清楚
对于提升“团队内部协作效率”，您认为最有效的一项改进建议是什么？
公司提供的“弹性工作制/远程办公”政策（如有）及配套支持，是否满足了您平衡工作与生活的需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来半年到一年内，优先在以下哪个领域投入资源以提升工作支持度？（最多选3项）
数字化工具与系统升级
各层级管理者的领导力培训
员工职业发展与晋升通道
企业文化建设与团队凝聚力
员工福利与关怀措施
内部沟通与信息透明度
工作流程简化与优化
其他
请留下您对公司“工作支持度提升”的任何其他具体意见或建议（如：某个具体措施、希望新增的支持等）。