您目前所在的部门
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人力资源
行政财务
其他
您在当前岗位的工作年限
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为当前岗位的难度主要来源于哪些方面？（可多选）
专业技能要求高
工作量过大/节奏过快
工作流程复杂/不清晰
跨部门沟通协调困难
资源支持不足（如工具、信息）
目标/期望不明确
工作内容重复枯燥
其他
请评估您对当前岗位所需技能的掌握程度（1分=完全未掌握，5分=完全掌握）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的岗前培训/在岗培训，对您应对工作难度的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
当您在工作中遇到困难时，通常通过哪些方式寻求解决？（可多选）
查阅内部文档/知识库
向直属上级请教
向资深同事请教
跨部门协作
自行搜索/学习
暂时搁置，等待时机
其他
您向公司内部同事推荐您当前岗位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前岗位的难度与所获得的薪酬回报是否匹配？
完全匹配，薪酬合理
基本匹配，略有偏差
一般，勉强接受
不太匹配，薪酬偏低
完全不匹配，薪酬过低
请评估您对直属上级在指导您解决工作难题方面的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的挑战性，对您的个人职业成长是否有促进作用？
非常有促进
有一定促进
一般，影响不大
有一定阻碍
非常有阻碍
您希望公司在哪些方面提供更多支持，以帮助您更好地应对工作难度？（可多选）
提供更系统化的技能培训
优化简化工作流程
增加人手或调整分工
提供更清晰的工作目标和预期
改善团队沟通与协作机制
升级工作所需的工具与系统
提供心理健康或压力管理支持
其他
综合考虑难度、压力、成长与回报，您对当前岗位的整体满意度如何？
对于如何更合理地评估和调整岗位难度，使其与员工能力、薪酬及发展更匹配，您有什么具体的建议？