您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
产品设计类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
其他
您是否曾主动了解过公司内部的岗位转岗机会？
是，非常了解
是，有一定了解
否，但听说过
否，完全不了解
您认为公司内部岗位转岗信息的公开透明度如何？
非常透明，信息获取便捷
比较透明，但需要主动查找
一般，信息较为零散
不太透明，信息获取困难
请对当前公司内部岗位转岗的申请流程便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对于员工转岗申请的审批标准是否清晰明确？
非常清晰明确
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
非常不清晰
您认为哪些因素对员工成功实现内部转岗最为关键？（可多选）
个人能力与岗位匹配度
原部门领导的支持
目标部门领导的认可
公司明确的转岗政策支持
过往工作绩效表现
内部推荐或人脉关系
您认为公司是否提供了足够的转岗前培训或能力评估支持？
提供了充足的支持
提供了一些支持，但不够
支持非常有限
几乎没有提供任何支持
请对公司为转岗员工提供的适应期（如导师制、培训等）支持力度进行评分（1分支持很弱，5分支持很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为转岗后，新岗位的职业发展路径是否清晰可见？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰
一般，有待明确
不太清晰
完全不清楚
您是否曾因担心转岗失败（如申请被拒、适应困难）而放弃尝试？
是，这是主要顾虑
是，是顾虑之一
否，没有因此放弃
如果您考虑内部转岗，最主要的动机可能是什么？（可多选）
寻求新的职业挑战
对当前岗位失去兴趣
希望获得更高的薪酬
追求更好的工作生活平衡
希望学习新技能/知识
与个人长期职业规划更匹配
团队或工作环境原因
基于您的了解，您有多大可能向同事推荐尝试公司内部的岗位转岗机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司文化是否鼓励和支持员工的内部流动与发展？
非常鼓励和支持
比较鼓励
一般，中立态度
不太鼓励
明确不鼓励
总体而言，您对公司当前提供的内部岗位转岗空间满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在内部岗位转岗机制方面，最需要改进的一点是什么？
您希望通过哪些渠道更有效地获取内部转岗信息？（可多选）
公司内部招聘门户/系统
定期发布的内部岗位公告邮件
部门经理或HR的主动通知
同事间的内部推荐网络
公司内网或社交平台
如果未来有合适的内部机会，您尝试转岗的意愿有多大？
意愿非常强烈，会积极争取
意愿较强，会认真考虑
意愿一般，视具体情况而定
意愿较低，倾向于稳定
完全没有意愿
对于希望实现内部转岗的员工，您有什么具体的建议给到公司或管理层？