您是否参与过公司提供的职业方向选择指导服务（如一对一咨询、测评、工作坊等）？
您是通过何种渠道了解到该指导服务的？
公司内部邮件/公告
直属上级/HR推荐
同事介绍
公司内网/知识库
其他
您参与该指导服务的主要动机是什么？
明确长期职业目标
解决当前职业困惑
了解公司内部发展机会
提升个人技能以匹配新方向
其他
请对指导服务的预约流程便捷性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对指导顾问/导师的专业能力进行评分（1-5分，1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对指导过程中提供的工具/测评（如能力评估、兴趣测试等）的有效性进行评分（1-5分，1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
指导服务是否帮助您更清晰地认识了自己的职业兴趣与优势？
指导服务是否帮助您更具体地了解了公司内部可能的职业发展路径？
您认为指导服务在哪些方面对您最有帮助？（可多选）
自我认知提升
职业目标设定
技能差距分析
内部机会信息
行动计划制定
信心增强
人脉拓展
指导结束后，您是否制定了明确的短期（如未来6个月）行动计划？
是，已制定并开始执行
是，已制定但未执行
否，但已有初步想法
否，仍不明确
您认为指导服务的频率（如单次、系列课程）是否合适？
您有多大可能向其他同事推荐公司的职业方向选择指导服务？（0-10分）
您希望未来在职业方向选择指导中增加哪些内容或形式？（可多选）
更多跨部门轮岗/项目体验
与高层管理者/资深专家交流
行业趋势与外部机会分析
更个性化的在线学习资源
定期跟进与复盘会议
职业发展社群/小组
其他
总体而言，您对公司目前提供的职业方向选择指导服务感到满意吗？
请分享您对改进公司职业方向选择指导服务的具体建议或意见：
您是否愿意在未来参与改进后的指导服务试点或提供更深入的反馈？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者