您最近一次参与更新的内部培训课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升课程
管理能力发展课程
企业文化与价值观
其他（请在下题中说明）
若上一题选择“其他”，请在此处填写具体的课程名称。
您参与该课程更新的形式是？
线上直播
线上录播自学
线下集中面授
混合式（线上+线下）
请对本次课程更新的【内容实用性】进行评分（1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次课程更新的【内容新颖性】进行评分（1-5分，1分表示非常陈旧，5分表示非常新颖）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次课程更新的【讲师/引导者专业水平】进行评分（1-5分，1分表示非常不专业，5分表示非常专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次课程更新的【互动性与参与感】进行评分（1-5分，1分表示互动性很差，5分表示互动性很强）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次课程更新的【课程资料（如PPT、手册等）质量】进行评分（1-5分，1分表示质量很差，5分表示质量很高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次课程更新的整体体验，您有多大意愿向其他同事推荐该课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为本次课程更新在哪些方面做得比较好？（可多选）
内容贴合实际工作
案例丰富生动
讲解清晰易懂
互动环节设计巧妙
技术平台稳定流畅
时间安排合理
其他（请在下题中说明）
您认为本次课程更新最需要改进的方面是？（可多选）
课程内容深度
课程内容广度
讲师授课技巧
互动形式
课程时长
技术平台或工具
课后支持与跟进
其他（请在下题中说明）
本次课程更新后，您对相关知识和技能的掌握程度提升了吗？
课程更新中提供的练习或案例，对您理解内容有帮助吗？
课程更新后，是否有安排相关的实践任务或后续跟进？
有，且已明确告知
有，但不够清晰
没有安排
不清楚
请对本次课程更新的【整体组织与安排（如通知、时间、流程等）】进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与更新前的旧版课程相比，您认为本次更新的价值如何？
价值显著增加
价值略有增加
价值基本不变
价值有所降低
您希望未来内部培训课程增加哪些类型的内容或形式？（可多选）
更多行业前沿趋势
更多跨部门协作案例
更多实战演练工作坊
更多线上微课/短视频
更多外部专家分享
更多自主学习资源
其他（请在下题中说明）
您未来参与内部培训课程更新的意愿如何？
非常愿意，会积极报名
比较愿意，视课程内容而定
一般，时间允许会参加
不太愿意
非常不愿意
对于本次课程更新，您是否有任何其他具体的意见、建议或表扬？（选填）
为帮助我们更好地进行后续改进，请留下您希望我们后续重点开设或更新的1-2个培训主题。