您最近一次参加的培训主题是什么？
专业技能提升
管理能力发展
公司文化与制度
通用软技能（如沟通、协作）
其他
您参加此次培训的主要目的是？
解决当前工作中的具体问题
为未来职业发展储备知识
满足公司/部门要求
个人兴趣驱动
请对本次培训内容与您工作需求的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训材料的实用性（如课件、案例、工具）进行评分。（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训的互动环节（如讨论、练习、问答）设置如何？
互动充分，有效促进理解
互动适中，效果尚可
互动较少，希望增加
几乎没有互动
培训的时长安排是否合理？
非常合理，紧凑高效
基本合理
时间偏长，内容可精简
时间偏短，内容可深入
您认为本次培训最有效的部分是什么？（可多选）
理论讲解清晰
实战案例/经验分享
互动练习/小组讨论
提供的工具/模板
讲师答疑环节
您认为本次培训可以改进的方面有哪些？（可多选）
培训内容深度
培训内容的广度
讲师的授课方式
案例的针对性
互动环节的设计
培训时间安排
培训场地/设备
总体而言，您对本次培训的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您是否已将所学知识或技能应用于实际工作？
是，已多次应用并取得效果
是，偶尔应用
尚未应用，但计划应用
尚未应用，感觉难以应用
请举例说明培训中哪个知识点或技能对您的工作帮助最大？
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
线上录播课程（可随时学习）
混合式（线上+线下）
工作坊/沙盘模拟
您未来最希望接受哪些方面的培训？（可多选）
前沿技术/行业趋势
高级项目管理
领导力与团队管理
数据分析与决策
跨部门沟通与协作
个人效能与时间管理
客户关系与市场开拓
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目/需求临时安排
您对当前公司培训体系的整体支持度（如资源投入、制度保障）评分如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升内部培训的针对性和有效性，您还有哪些具体的意见或建议？
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务
行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上