您通常通过哪些渠道了解到公司内部培训信息？（可多选）
公司内部邮件通知
OA/企业微信等办公平台公告
部门负责人传达
同事间交流
培训部门直接邀请
其他
请对培训信息的发布及时性与清晰度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的培训课程主题与您的岗位需求匹配度如何？
您更倾向于参加哪些类型的培训？（可多选）
专业技能提升
通用软技能（如沟通、时间管理）
行业前沿知识
管理能力发展
公司文化与制度
新员工入职培训
其他
您认为培训课程的时间安排（如时长、时段）是否合理？
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中采用的互动形式（如案例分析、小组讨论、实操演练等）效果如何？
形式多样，效果很好
有一定互动，效果尚可
互动较少，效果一般
几乎没有互动，效果不佳
您认为当前培训在哪些方面对您的工作帮助最大？（可多选）
直接提升了工作技能
拓宽了工作思路与方法
加深了对公司业务的理解
促进了与同事的交流协作
目前感觉帮助有限
其他
培训结束后，是否有相应的跟进或实践应用指导？
有系统性的跟进与辅导
有简单的回顾或作业
偶尔有提及
几乎没有
不清楚
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向新同事推荐公司的内部培训体系？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对公司培训的硬件设施（如培训场地、设备、网络等）整体满意度如何？
您认为目前培训体系最需要改进的环节是？（可多选）
培训需求调研与课程规划
讲师选拔与培养
课程内容设计与实用性
培训形式与互动性
时间安排与灵活性
培训后的效果评估与转化
培训资源的丰富度与易获取性
其他
请对公司培训的组织与行政支持（如报名流程、物料准备、协调服务等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与外部培训机会相比，您对公司内部培训的整体评价是？
内部培训更贴合实际，价值更高
各有优势，互为补充
外部培训质量通常更高
没有参加过外部培训，无法比较
您对公司未来的内部培训发展，有什么具体的建议或期待？（例如希望开设什么课程、改进什么方式等）
您是否愿意在未来担任内部讲师或分享嘉宾，贡献您的专业知识？
非常愿意，已做好准备
愿意，但需要一些支持与培训
可以考虑
目前不太愿意
没考虑过
请分享一次令您印象最深刻的内部培训经历，并说明原因。
您所在的部门是？
技术/研发部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源/行政部
财务部
其他支持部门
您在公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上