您最近一次参加的外部培训主题是什么？
专业技能提升
管理能力发展
行业前沿知识
通用软技能
其他
该培训结束至今有多长时间？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
总体而言，您对本次外部培训内容的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训内容与您实际工作需求的匹配程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训讲师的授课水平与专业能力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您是否制定了明确的学习成果转化计划或目标？
是，有详细计划
是，有大致目标
否，但有意愿
否，没有考虑
培训结束后，您主要通过哪些方式尝试应用所学？（可多选）
在现有项目中直接应用新方法
与同事分享、交流所学
尝试改进个人工作流程
向领导汇报并寻求支持
暂时还未找到应用机会
在应用培训所学时，您从直属上级或团队获得的支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的后续资源（如材料、工具、辅导）对您转化培训效果有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍培训效果转化的最主要因素是什么？
工作繁忙，无暇实践
所学内容与工作场景脱节
缺乏上级或团队支持
缺乏后续跟进与反馈机制
个人动力不足
您希望公司在培训后提供哪些支持以促进效果转化？（可多选）
定期组织内部分享会
提供实践项目或轮岗机会
建立导师或伙伴制度
提供后续在线学习资源
将应用成果纳入绩效考核
您有多大意愿向其他同事推荐您参加的这类外部培训？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）
与培训前相比，您认为本次培训对您个人工作绩效的提升程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来在选择外部培训时，您最看重哪个因素？
培训内容的实战性
讲师的行业声誉
培训机构的品牌
同事或同行的评价
公司提供的后续支持承诺
请分享一个您成功将本次培训所学应用于工作，并取得积极效果的具体事例（可选）。
对于如何更好地将外部培训成果转化为团队或组织能力，您有何具体建议？
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上