您在过去一年中，是否申请或参加过公司组织的外部培训？
是，申请并参加过
是，申请过但未参加
否，未申请过
您认为公司当前关于外部培训的申请审批流程是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般，流程较为复杂
不太清晰便捷
非常不清晰便捷
在您看来，外部培训费用的预算额度是否充足，能够满足您的学习发展需求？
非常充足
比较充足
一般，勉强够用
不太充足
非常不充足
在申请外部培训费用时，您主要遇到过哪些困难或不便？（可多选）
申请流程繁琐、步骤多
审批周期过长
预算额度不足或申请被削减
对可报销的费用范围不明确
报销单据要求复杂
培训信息获取渠道有限
其他（请在下文说明）
未遇到明显困难
您对财务部门处理培训费用报销的响应速度与准确性是否满意？
您认为公司对培训费用的使用效果（如培训后技能应用、绩效提升）是否有有效的跟踪或评估机制？
有非常完善的跟踪评估机制
有基本评估，但不够深入
有评估，但流于形式
几乎没有评估
不清楚
请对培训费用管控系统的易用性（如线上申请、查询、提交报销等功能）进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司关于外部培训费用管理的全部相关政策与规定？
非常了解
基本了解
了解一部分
不太了解
完全不了解
您希望通过外部培训获得哪些方面的提升？（可多选）
专业技能认证
领导力与管理能力
行业前沿知识与趋势
软技能（如沟通、协作）
工具与软件操作
其他（请在下文说明）
在培训费用申请过程中，您与上级或HR/财务部门的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
不太顺畅有效
非常不顺畅有效
您认为当前的外部培训费用管控政策，在激励员工学习成长与保障公司资源合理使用之间，是否取得了良好平衡？
取得了非常好的平衡
基本平衡，但可优化
一般，略有偏颇
平衡性较差
完全失衡
您认为在培训费用申请或报销环节，最需要简化的流程或最需要明确的规定是什么？
与同行业其他公司相比，您认为我司在员工培训投入方面的力度如何？
投入力度非常大
投入力度较大
投入力度一般
投入力度较小
投入力度非常小
不了解
基于您整体的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前的外部培训费用申请与管控流程？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为培训费用的事前审批（申请时）与事后审核（报销时），哪个环节的管控可以更灵活或更严格？
事前审批应更灵活
事前审批应更严格
事后审核应更灵活
事后审核应更严格
两者均需调整
保持现状即可
您更倾向于公司以何种形式提供培训资源支持？（可多选）
提供固定额度的培训基金，由员工自主选择课程
公司统一采购或推荐优质培训项目
增加内部培训与分享的比重
与知名在线学习平台合作，提供账户
设立专项奖学金，奖励优秀学习成果
其他（请在下文说明）
您认为培训费用的使用信息（如预算总额、人均使用情况等）是否应该对员工更加透明？
应该完全透明
可以适度公开汇总数据
保持现状即可
不需要更透明
对于提升外部培训费用的使用效益和员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？
总体而言，您对公司当前的外部培训费用管控体系是否满意？
您所在的部门属于？
技术/研发类
市场/销售类
运营/职能类
产品/设计类
其他