您最近一次参与的线上培训课程主题是？
专业技能类
管理能力类
企业文化与制度
通用软技能（沟通、协作等）
其他
您参与该培训的主要形式是？
直播课程（实时互动）
录播课程（自主观看）
混合模式（直播+录播）
其他
请对本次培训课程的整体内容质量进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程内容的实用性如何？
非常实用，可直接应用于工作
比较实用，部分内容有参考价值
一般，与实际工作关联度不高
不太实用，内容较为空泛
课程内容的深度和难度是否适合您的当前水平？
深度和难度适中，易于理解和吸收
内容偏浅，希望增加深度
内容偏难，希望降低门槛
深度和难度分布不均
您认为课程内容在哪些方面表现突出？（可多选）
结构清晰，逻辑性强
案例丰富，贴近实际
知识点讲解透彻
信息更新及时
互动性强，引人入胜
您认为课程内容在哪些方面有待改进？（可多选）
理论过多，缺乏实践指导
案例陈旧，缺乏时效性
内容枯燥，形式单一
知识点零散，缺乏体系
与工作场景结合不紧密
课程中提供的学习资料（如课件、案例、工具包等）对您的帮助如何？
非常有帮助，是重要的学习补充
比较有帮助，可以辅助理解
帮助一般，资料价值有限
基本没有帮助
您有多大意愿将这门课程推荐给其他同事？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意推荐）
课程内容的更新频率是否满足您的学习需求？
更新及时，能跟上业务发展
更新尚可，基本满足需求
更新较慢，内容有些滞后
不清楚更新频率
您认为课程内容与您的个人职业发展目标的匹配度如何？
高度匹配，有助于职业发展
比较匹配，有一定帮助
匹配度一般，关联性不强
不太匹配，与个人发展无关
您更希望未来的线上培训增加哪些类型的内容？（可多选）
行业前沿趋势与洞察
跨部门协作与沟通技巧
具体业务场景的实战演练
个人效率工具与方法论
心理健康与压力管理
您通常利用什么时间完成线上培训学习？
工作时间（公司安排）
工作间隙的碎片时间
下班后的个人时间
周末
请对本次培训的讲师/内容呈现者的专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上培训平台的易用性（如播放流畅度、界面清晰度、操作便捷性）如何？
非常易用，体验流畅
比较易用，基本满足需求
一般，偶尔遇到问题
不太好用，经常遇到障碍
对于本次培训课程的内容，您最希望改进的一点是什么？
您未来参与线上培训的意愿如何？
非常愿意，会主动寻找和参与
比较愿意，如果内容合适会参与
一般，视公司安排而定
不太愿意，更倾向于其他学习形式