您在过去一年中，参加公司组织的培训（包括线上/线下、内训/外训）的频率大约是？
您主要参加过哪些类型的培训？（可多选）
专业技能类
管理能力类
通用素质类（如沟通、时间管理）
公司文化与制度
行业前沿知识
其他
总体而言，您对公司提供的培训内容与您实际工作需求的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训讲师的授课水平与专业能力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中提供的案例、练习或工具，对您将知识应用于实际工作的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您是否有机会在实际工作中应用所学？
总是有充分机会
经常有机会
偶尔有机会
几乎没有机会
培训对您提升解决具体工作问题的能力，效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训对您提升工作效率（如使用新方法、新工具）的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训对您增强职业发展信心或明确职业路径的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与参加培训前相比，您感觉自己在相关领域的专业能力提升程度如何？
提升非常显著
有比较明显的提升
有一定提升
提升不太明显
几乎没有提升
基于您的亲身经历，您有多大意愿向同事推荐参加公司组织的培训？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前培训体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
培训内容的前沿性与实用性
培训形式（如增加互动、实践环节）
培训时间安排（避免与工作冲突）
培训后的跟进与支持机制
讲师的选择与培养
培训资源的可获得性
其他
您更倾向于通过哪种主要形式接受能力提升培训？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/实战演练
导师制/一对一辅导
混合式学习
请分享一次让您印象最深刻或收获最大的培训经历，并简要说明原因。
对于未来希望公司提供哪些方面的培训，以更好地支持您的能力提升与职业发展，请提出您的具体建议。
您所在的部门/岗位类别是？
技术/研发类
产品/设计类
市场/销售类
运营类
职能支持类（如人力、财务、行政）
管理类
您在公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上