您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
管理
过去一年中，您参加过哪些类型的培训？（可多选）
新员工入职培训
专业技能培训
管理能力/领导力培训
产品知识培训
通用软技能培训（如沟通、协作）
行业趋势/前沿知识培训
线上自学课程
外部机构举办的培训/研讨会
其他
总体而言，您对过去一年公司提供的培训机会的丰富程度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容与您当前工作职责的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训讲师的授课水平与专业能力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训的组织安排（如时间、场地、通知等）是否合理便捷？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，是否有相应的跟进或实践应用指导？
有，且非常系统有效
有一些，但效果一般
几乎没有
完全没有
您认为参加的培训对您提升工作效率有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参加的培训对您解决工作中的实际问题有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参加的培训对您未来的职业发展（如晋升、转岗、能力拓展）有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的职业发展目标相比，您认为公司目前的培训体系支持力度如何？
完全支持，能清晰看到成长路径
基本支持，但部分领域有待加强
支持有限，与个人目标关联度不高
几乎不支持
您更倾向于通过哪些形式接受培训？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
录播视频课程
工作坊/案例分析
导师制/一对一辅导
在岗实践/轮岗
阅读书籍/资料
其他
您认为目前培训体系最需要改进的方面是？（可多选）
培训内容的实用性和深度
培训形式的多样性和互动性
培训资源的可获得性（如平台、预算）
培训与绩效、晋升的关联
管理层的重视和支持
培训后的跟踪与效果评估
讲师队伍的专业性
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与培训？
您是否愿意在培训中担任内部讲师或分享经验？
非常愿意，已做好准备
愿意，但需要更多支持
暂时不考虑
完全没有兴趣
请分享一次对您职业帮助最大的培训经历，并说明原因。
为了更有效地支持您的职业发展，您最希望公司未来提供哪一（或几）个具体主题或领域的培训？
对于完善公司的培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？