您所在的部门/团队是？
技术研发部
市场营销部
产品运营部
职能支持部（人力/行政/财务）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司评选的“职场文明榜样”（如文明之星、服务之星等）？
非常了解
比较了解
一般，听说过
不太了解
完全不了解
您认为身边的“职场文明榜样”在以下哪个方面表现最为突出？
沟通协作，尊重他人
爱岗敬业，责任心强
乐于助人，团队协作
积极乐观，传递正能量
遵守规章，职业素养高
您认为“职场文明榜样”的行为对您个人工作态度和行为的积极影响程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“职场文明榜样”主要通过哪些方式带动了团队氛围？（可多选）
以身作则，树立行为标杆
主动分享经验与心得
积极组织或参与团队建设活动
在困难时给予同事鼓励与帮助
促进跨部门沟通与协作
影响不明显
您认为公司对“职场文明榜样”的宣传和表彰是否充分？
非常充分，深入人心
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
您认为当前的榜样评选标准和流程是否公平、公正、公开？
非常公平公正公开
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您对“职场文明榜样”所获得的激励（如荣誉、奖励等）的认可度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动向身边的“职场文明榜样”学习并努力成为榜样？
您认为在推动职场文明建设方面，公司还可以加强哪些工作？（可多选）
增加榜样事迹的多样化宣传（如故事、视频）
组织更多与榜样交流学习的活动
将文明行为更具体地纳入绩效考核
提供相关的职业素养与沟通培训
管理层更频繁地示范和倡导文明行为
建立更便捷的同事间正向反馈渠道
与一年前相比，您感觉团队的整体文明氛围（如相互尊重、协作效率等）有何变化？
有明显改善
有轻微改善
没有变化
有轻微退步
有明显退步
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的职场文化氛围？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为“职场文明榜样”的带动作用在哪个层级最为明显？
公司层面
部门/团队层面
小组/项目组层面
个人之间
作用不明显
您对哪位同事（或哪种行为）印象最深，认为其是您心目中的“职场文明榜样”？请简要说明原因。（选填）
对于进一步完善公司的“职场文明榜样”评选与带动机制，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）