您目前所在的部门是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请从整体上评价您对当前职场健康环境的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作环境？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司目前提供的哪些健康支持项目对您有帮助？（可多选）
年度体检
补充医疗保险
心理健康咨询（EAP）
健身补贴/健身房
健康讲座/培训
弹性工作制度
带薪病假
目前没有感受到明显支持
您认为当前的工作压力水平如何？
非常轻松，游刃有余
适中，可以接受
较大，偶尔感到疲惫
非常大，经常感到焦虑或疲惫
难以承受
工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作量过大
工作节奏过快/截止日期紧张
职责不清晰/跨部门协作困难
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
团队氛围或人际关系
其他
您平均每周进行体育锻炼（如跑步、健身、球类运动等）的频率是？
您如何评价公司办公场所的物理环境？（如采光、通风、空气质量、工位舒适度等）
您希望公司在未来增加或加强哪些方面的健康支持？（可多选）
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
增设更多休息区或放松空间
组织定期的团队体育活动
提供更丰富的健康饮食选择（如食堂、零食）
加强对心理健康问题的关注和宣导
提供颈椎/腰椎保健等针对性健康服务
优化办公桌椅等设备的人体工程学设计
其他
当您感到工作疲惫或压力过大时，通常会如何应对？
主动与上级或同事沟通
利用公司提供的EAP等资源
自行安排休息或休假调整
通过运动、爱好等方式排解
暂时忍耐，继续工作
其他方式
您认为公司管理层对员工健康问题的重视程度如何？
非常重视，有具体行动
比较重视，有相关讨论
一般，感觉不明显
不太重视
完全不重视
您对团队内部在健康关怀方面的互助氛围评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否因健康原因（身体或心理）请过病假或影响过正常工作？
关于提升员工职场健康水平，您最希望公司立即做出的一项具体改变是什么？
您是否愿意在后续参与关于健康主题的焦点小组讨论或活动？
对于本次调研或公司的健康支持体系，您还有其他的意见或建议吗？