员工职场透明整体满意度调研

欢迎参与本次职场透明度满意度调研。本问卷旨在了解您对组织内部信息透明度的感受与评价,所有数据仅用于内部改进,我们将严格保密。请根据您的真实情况作答。
您在公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/职能是?
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
您对公司整体战略方向(如公司目标、市场定位)的透明度满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对部门/团队工作目标与计划的透明度满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对涉及您个人职业发展的信息(如晋升路径、能力要求)的透明度满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对薪酬福利政策(如薪酬结构、奖金计算方式)的透明度满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效考核标准与流程的透明度满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对组织架构与人事变动的信息透明度满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对内部沟通渠道(如全员会议、内部公告、邮件)传递信息的及时性与清晰度满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息?(可多选)
直属上级
部门/团队会议
公司全员大会/邮件
内部协作平台(如钉钉/飞书)
同事间非正式交流
公司内网/公告栏
其他
当您对工作有疑问或需要信息时,您认为获取所需信息的难易程度如何?
非常容易,信息触手可及
比较容易,需要简单询问
一般,需要花费一些精力
比较困难,信息不明确
非常困难,几乎无从得知
基于您目前的体验,您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个信息透明、沟通顺畅的工作场所?(0-10分,0=完全不愿意,10=非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司在信息透明方面,最需要改进的是哪些方面?(可多选)
战略与决策的传达
财务与业绩数据的分享
人事与组织变动信息
个人绩效与薪酬信息
跨部门协作与项目信息
内部沟通渠道与频率
领导层的开放与坦诚度
其他
您认为管理层在听取员工意见和反馈方面做得如何?
非常积极且有效
比较积极,但效果一般
一般,偶尔听取
不太积极,流于形式
非常不积极,基本不听取
您对目前工作中“信息不对称”(即不同人掌握信息不同)的情况感到困扰的程度是?(1分=毫无困扰,5分=非常困扰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
透明的信息环境是否增强了您对公司的信任感与归属感?
显著增强
有所增强
没有明显影响
有所减弱
显著减弱
对于提升公司职场透明度,您最具体的一条建议是什么?
    ____________
请分享一个您亲身经历的、关于信息透明(或不够透明)并给您留下深刻印象的具体事例。(选填)
    ____________

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