您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的部门或岗位类别是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
行政/人力/财务
其他
您如何评价目前的工作量？
非常轻松，有大量空闲时间
适中，能够平衡工作与生活
略多，偶尔需要加班
非常多，经常需要加班
严重超负荷，难以承受
请对您当前工作的自主性和授权程度进行评分（1分表示完全无自主权，5分表示拥有充分的自主权和授权）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的办公设备、软件和网络等硬件资源是否充足且高效？
非常充足且高效
基本充足，但有待优化
一般，有时会影响效率
比较缺乏，经常影响工作
严重不足，是主要效率障碍
在您的日常工作中，哪些因素对您的工作效率提升帮助最大？（可多选）
清晰的目标和任务指示
高效的内部协作工具（如即时通讯、项目管理软件）
顺畅的跨部门沟通流程
定期的技能培训与分享
灵活的工作时间或地点安排
领导的及时反馈与支持
其他
从0到10分，您有多大可能性愿意向朋友推荐我们公司作为一个高效、令人满意的工作场所？
您认为公司内部的信息传递（如政策通知、项目进展、决策信息等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明，信息滞后严重
请对您与直属上级的沟通效果和所获得的支持进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队协作中存在的主要障碍有哪些？（可多选）
职责划分不清
沟通成本高、效率低
目标不一致
缺乏信任
会议过多或无效
个人能力或态度问题
资源分配不均
其他
您对公司提供的职业发展通道和晋升机会的满意度如何？
您是否感到在工作中获得了足够的认可（来自上级、同事或公司）？
总是能获得充分的认可
大多数时候能获得认可
偶尔能获得认可
很少获得认可
几乎从未获得过认可
您如何评价公司的薪酬福利体系在行业内的竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于行业平均水平
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为公司的企业文化（如价值观、工作氛围等）是否有助于提升您的工作积极性和效率？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
有负面影响
为了提升您个人的工作效率和满意度，您最希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）
优化工作流程，减少不必要环节
提供更多专业技能或管理培训
改善办公环境和硬件设施
加强团队建设与文化建设
提供更灵活的工作安排
优化绩效考核与激励机制
提高内部沟通效率与透明度
其他
对于打造一个更高效、更令人满意的职场环境，您还有什么具体的意见或建议？
在过去一年中，您是否曾认真考虑过离职？
是，多次考虑
是，偶尔考虑
否，几乎没有考虑过
否，从未考虑过
您对公司在员工身心健康（如压力管理、健康活动等）方面的关注和支持是否满意？
您认为公司内部的创新氛围如何？是否鼓励员工提出新想法并尝试？
氛围浓厚，非常鼓励
氛围较好，比较鼓励
氛围一般
氛围较弱，不太鼓励
氛围淡薄，基本不鼓励
您如何评价公司内部的学习资源（如在线课程库、图书资料、外部培训机会等）？
资源丰富，质量很高
资源比较充足，基本满足需求
资源一般，有待加强
资源比较匮乏
几乎没有相关资源
您通常通过哪些渠道获取工作所需的知识和技能？（可多选）
公司内部培训
直属上级或同事指导
自学（阅读书籍、文章）
在线课程或公开课
行业会议或交流
在实践中摸索
其他
您认为目前的工作在多大程度上发挥了您的个人优势与专长？
完全发挥
大部分发挥
发挥了一半左右
只发挥了一小部分
完全没有发挥