您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对公司的归属感如何？（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作内容与岗位匹配度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利在行业内具有竞争力吗？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
以下哪些因素最能增强您对公司的归属感？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬
清晰的职业发展通道
和谐融洽的团队氛围
被尊重和认可的企业文化
完善的工作与生活平衡机制
有挑战性和成长性的工作内容
其他
您如何评价与直接上级的沟通与合作关系？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价与同事之间的团队协作氛围？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
您认为公司在以下哪些方面最需要改进以提升员工归属感？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核的公平性
内部沟通机制
企业文化与价值观建设
员工关怀与福利
工作流程与效率
管理层的领导力
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否感受到公司对您个人贡献的认可与 appreciation？
总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少能感受到
从未感受到
您对公司的办公环境与硬件设施的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑过离职，主要原因是？（可多选，若上题选“否”请跳过）
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理不满
工作与生活无法平衡
寻求新的挑战或行业
其他
您认为公司内部的信息传递（如政策、决策、变动等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时
您对公司在员工身心健康关怀方面的举措满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意长期在公司发展，并视其为职业生涯的重要一部分？
对于提升员工归属感和整体满意度，您最迫切的一条建议是什么？