您的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/行政
其他
请对公司整体福利体系的满意度进行打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司的福利待遇？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司当前提供的哪些福利项目最具吸引力？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假及各类假期
年度体检
餐补/交通补贴
节日福利/礼品
员工培训与发展机会
团队建设/旅游活动
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/年终奖
其他
您认为哪些福利项目的实际体验或价值低于您的预期？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假及各类假期
年度体检
餐补/交通补贴
节日福利/礼品
员工培训与发展机会
团队建设/旅游活动
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/年终奖
均符合或超出预期
其他
您对公司福利信息的获取渠道和清晰度满意吗？
非常满意，信息透明易懂
比较满意，基本能了解
一般，需要主动查询
不太满意，信息分散难找
非常不满意，完全不清楚
您认为公司的福利政策在多大程度上体现了对员工关怀？
充分体现，关怀备至
较好体现，有被关怀感
一般，中规中矩
略有体现，但感受不强
几乎没有体现
请对福利申请的便捷性（如流程、系统）进行打分（1分代表非常不便，5分代表非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行或市场平均水平相比，您如何评价本公司福利的竞争力？
极具竞争力，远高于市场
较有竞争力，略高于市场
处于市场平均水平
略有不足，略低于市场
明显不足，远低于市场
不了解，无法评价
您最希望公司在未来增加或强化哪些方面的福利？（可多选）
提高基础薪资/奖金
增加补充医疗保险/重疾险
提供更灵活的工作时间/地点
增加个人学习与发展预算
增设家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
改善办公环境与设施
增加心理健康支持（如EAP）
提供更多股权/长期激励
丰富文体活动与社团支持
其他
总体而言，公司的福利待遇对您的留任意愿影响如何？
是决定我留下的关键因素
是比较重要的影响因素
有一定影响，但不是决定性的
影响很小
几乎没有影响
请分享一个您对公司福利最满意或印象最深刻的经历或事例。
您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组或访谈？
非常愿意
愿意
一般，看时间安排
不太愿意
不愿意
（选填）如果您选择了“愿意”或“非常愿意”参与后续访谈，请留下您的姓名或常用联系方式（如企业邮箱），以便我们与您联系。