您在过去一年中，参加公司组织的培训（包括线上、线下）的总次数大约是？
您过去一年主要参加过哪些类型的培训？（可多选）
新员工入职培训
岗位专业技能培训
通用能力（如沟通、时间管理）培训
管理能力提升培训
企业文化与价值观培训
行业知识或前沿趋势培训
软件/工具使用培训
其他
请对培训的整体组织安排（如通知、场地、设备、时间安排等）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训课程内容的实用性（对实际工作的帮助程度）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训课程内容的丰富性与前沿性（知识更新程度）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训的时长设置通常如何？
太短，内容讲不透
适中，刚刚好
太长，容易疲劳
视具体课程而定
您更倾向于哪种培训形式？
纯线下集中授课
纯线上直播/录播
线上线下混合式（OMO）
工作坊/小组研讨式
其他
您有多大意愿向同事推荐您参加过的公司培训？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为目前公司的培训在哪些方面最需要改进？（可多选）
培训内容与实际工作结合更紧密
增加更多前沿、创新的课程
提升讲师的整体授课水平
优化培训时间安排，减少对工作的影响
提供更多样化的培训形式（如沙盘、案例教学）
加强培训后的跟踪与效果评估
增加跨部门/跨领域的交流学习机会
其他
培训结束后，您是否会将所学知识或技能应用到工作中？
您希望通过培训优先提升自己哪些方面的能力？（可多选）
领导力与管理能力
专业技术深度
沟通与协作能力
创新与解决问题能力
行业视野与商业思维
个人效能（如压力管理、目标设定）
数字化工具应用能力
其他
您获取公司培训信息的主要渠道是？
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
内部学习平台/系统
同事间交流
其他
您对公司未来的培训体系建设，还有哪些具体的意见或建议？（选填）
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发类
产品设计类
市场运营类
销售商务类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他