您最近一次获得工作上的正式认可（如：表扬、奖项、晋升、加薪等）是在多久以前？
1个月内
1-3个月内
3-6个月内
半年至一年前
一年以上
您获得的认可以何种形式为主？
口头表扬/感谢
书面表扬/感谢信
公开表彰（如会议、公告）
物质奖励（奖金、礼品等）
晋升或加薪
培训/发展机会
其他
您对此次认可方式的公平性与透明度满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
此次认可主要来自？
直属上级
部门负责人
公司高层领导
跨部门同事
客户/合作伙伴
团队集体
您认为此次认可对您工作积极性的提升程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您此次被认可的体验，您有多大可能向同事推荐公司的认可文化？
获得认可后，您在以下哪些方面感受到了积极影响？（可多选）
工作自信心
与团队/领导的关系
对工作的投入度
个人职业发展动力
工作创新意愿
对公司的归属感
工作压力感（减轻）
无明显影响
您认为公司当前的认可机制（频率、标准、形式等）在多大程度上满足了您的期望？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在哪些方面获得更多或更有效的认可？（可多选）
工作成果/业绩
专业技能提升
团队协作精神
创新与改进
客户服务/支持
领导力表现
企业文化践行
长期贡献
您认为公司的认可文化氛围如何？
非常积极，认可普遍且及时
比较积极，但有待加强
一般，认可不常见
比较消极，认可流于形式
非常消极，几乎没有认可
请描述一次让您印象最深刻的被认可经历及其积极影响。
您是否愿意在获得认可后，主动分享经验或帮助其他同事？
您对获得认可后的后续跟进（如：发展机会、资源支持等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的认可机制在哪些方面可以改进？（可多选）
提高认可及时性
增加认可形式多样性
使认可标准更透明
扩大认可覆盖范围
加强认可与发展的关联
提升管理层认可意识
建立更系统的认可体系
其他
对于如何让“认可”更好地激励您并改善您的工作体验，您还有哪些具体的建议或期望？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/职能类别？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
客户服务
人力资源
财务/行政
其他