您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
请为“工作内容与个人能力、兴趣的匹配度”打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为“工作量的合理性与挑战性”打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为“直接上级的管理与指导能力”打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为“跨部门沟通与协作的顺畅度”打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为“公司提供的培训与职业发展机会”打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）
薪酬福利
工作环境
企业文化
团队氛围
领导关怀
成长空间
工作自主性
其他
您认为目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核制度
晋升机制
沟通机制
工作流程效率
办公软硬件设施
员工关怀与福利
其他
您对公司的未来发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
没有信心
在过去一年中，您是否感受到个人能力有明显的提升？
提升非常明显
有较大提升
有一些提升
提升不明显
没有提升
您认为公司内部的沟通渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
请为“公司的薪酬福利在行业内的竞争力”打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力时，通常来源于哪些方面？（可多选）
工作量过大
工作难度/挑战性高
时间紧迫/截止日期
人际关系/沟通
职业发展不确定性
家庭与工作平衡
其他
您对公司的员工关怀举措（如节日福利、团建活动、健康关怀等）是否满意？
您认为公司可以采取哪些具体措施来进一步提升员工满意度和敬业度？
对于改善您所在部门或团队的工作，您还有哪些具体的意见或建议？