您所在的部门是？
市场/销售部
产品/研发部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
总体而言，您对当前工作中接收到的指令/任务的清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常通过哪种方式接收工作指令？（单选最主要渠道）
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
电子邮件
面对面口头传达
正式会议
项目管理工具（如Jira、Trello）
电话
您认为通过该渠道传达的指令，其目标/预期结果描述得是否清晰？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过该渠道传达的指令，其具体步骤/执行方法描述得是否清晰？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过该渠道传达的指令，其完成时限/优先级要求是否明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过该渠道传达的指令，其所需资源/支持信息（如预算、数据、权限）是否明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在指令传达过程中，您认为哪些方面最容易出现不清晰或模糊的情况？（可多选）
任务背景和目标
具体执行步骤和标准
交付成果的格式/质量要求
截止时间和优先级
责任划分和协作方
所需资源和支持
其他
当您对指令有疑问时，您通常会如何解决？
直接向上级或发令人确认
询问有经验的同事
根据个人理解执行，后续再调整
暂时搁置，等待进一步说明
其他
您认为指令发出者（如上级、同事）在您提出疑问时，其解答的清晰度和耐心程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
因指令不清晰而导致的工作返工或效率低下的情况，在您的工作中发生的频率大约是？
您认为哪些措施可以有效提升指令传达的清晰度？（可多选）
推行标准化指令模板（如包含目标、步骤、时限、资源等）
鼓励使用书面形式（邮件、文档）而非纯口头传达
重要指令在会议中同步并确认
提供更多背景信息和上下文
建立更便捷的即时沟通和确认渠道
对管理者进行沟通技巧培训
其他
从0到10分，您有多大可能向同事推荐当前公司的指令传达与沟通方式？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
与您过往的工作经历相比，您如何评价当前公司的指令清晰度？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
无可比经历
请分享一个因指令清晰而高效完成工作的具体例子，或一个因指令模糊而导致问题的具体例子。（选填）
对于如何改善工作指令的传达清晰度，您还有哪些具体的建议或期望？