在过去半年中，您遇到需要临时加派工作的情况频率如何？
非常频繁（每周多次）
比较频繁（每周1-2次）
偶尔（每月几次）
很少（每季度几次）
几乎没有
临时加派工作通常通过哪种渠道通知您？
即时通讯工具（如微信、钉钉）
口头或电话通知
邮件通知
会议中直接安排
其他
请对临时加派工作通知的清晰度（任务目标、要求、截止时间等）进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在接到临时加派任务时，您通常有足够的时间来理解任务背景和要求吗？
总是有充足时间
通常有
有时有，有时没有
通常没有
总是很仓促
临时加派工作的优先级通常是如何与您沟通的？
明确告知优先级，并协调现有工作
仅告知“尽快完成”
未明确说明，需要自行判断
与现有工作优先级冲突时能得到指导
请对上级/同事在沟通临时任务时，对您现有工作量的体谅程度进行评分（1-5分，1分表示毫不体谅，5分表示非常体谅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在沟通临时加派工作时，哪些信息是至关重要的？（可多选）
任务的明确目标与价值
清晰、可执行的交付要求
合理的截止时间
任务背景与紧急性说明
所需资源或支持
任务优先级与现有工作的协调
当您对临时加派任务有疑问或困难时，通常能及时获得解答或支持吗？
总是能
通常能
有时能，有时不能
通常不能
基本不能
请对临时加派工作完成后，您获得的反馈（如感谢、评价、结果应用）及时性与质量进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
临时加派工作是否影响了您的常规工作计划或导致加班？
经常影响，并导致频繁加班
有时影响，偶尔需要加班
影响较小，基本能协调
几乎没有影响
不确定
您希望公司在“临时加派工作”的沟通与管理方面做出哪些改进？（可多选）
建立更规范的临时任务提报与审批流程
明确沟通模板（必须包含目标、时间、资源等）
提供更灵活的资源支持或协作机制
加强对管理者沟通技巧的培训
建立任务完成后及时的认可或反馈机制
优化工作优先级协调与冲突解决机制
总体而言，您对当前“临时加派工作”的沟通体验满意吗？
请分享一次让您感到满意的“临时加派工作”沟通经历，或提出您最具体的改进建议。
您所在的部门/团队是？
技术/研发
产品
运营
市场/销售
设计
职能支持（人力、财务、行政等）
其他