您所在的部门是？
销售部
市场部
技术研发部
产品部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在本部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价当前部门内竞争氛围的健康程度？（1分表示非常不健康，5分表示非常健康）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门内的良性竞争主要体现在哪些方面？（可多选）
业绩/目标达成
创新与创意
专业技能提升
工作效率
团队协作贡献
客户/用户满意度
项目完成质量
学习与分享
其他
您认为哪些机制或活动有助于促进良性竞争？（可多选）
公开透明的绩效排名
项目/任务挑战赛
技能比武或知识竞赛
团队/个人荣誉表彰
与薪酬/晋升挂钩的激励
定期的成果分享会
导师制或结对学习
其他
您认为部门内的竞争在多大程度上促进了您的个人能力成长？
促进非常大
有较大促进
有一定促进
促进很小
没有促进
在竞争过程中，您是否感到来自同事或团队的支持？
总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
很少能感受到
完全感受不到
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐本部门的竞争氛围？
您认为当前的竞争规则是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您认为当前竞争环境可能存在哪些负面影响？（可多选）
导致同事关系紧张
引发恶性竞争（如数据造假、抢功）
增加不必要的心理压力
影响团队协作精神
造成资源内耗
短期行为，忽视长期发展
目前没有明显负面影响
其他
当您在竞争中暂时落后时，您通常倾向于？
分析原因，加倍努力
向优秀同事请教学习
调整心态，保持平常心
感到焦虑或沮丧
选择回避或放弃竞争
您的主管/经理在引导良性竞争方面做得如何？
做得非常好
做得比较好
做得一般
做得不太好
做得很差
您希望公司在支持良性竞争方面提供哪些帮助？（可多选）
提供更丰富的培训与学习资源
建立更科学、多元的评估体系
加强团队建设与协作文化宣导
提供心理咨询或压力疏导服务
增加非物质的荣誉与认可
优化信息共享与沟通机制
其他
总体而言，您对当前部门内良性竞争体验的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历的、关于部门内良性竞争的正面或负面案例（可选）。
对于营造更健康、积极的部门内竞争环境，您还有哪些具体的建议或期望？