您在本公司/本部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对您直属上级的信任程度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直属上级在分配工作任务时是否公平公正？（1分表示非常不公正，5分表示非常公正）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级在做出与您工作相关的决策时，是否充分征求或考虑您的意见？（1分表示从不考虑，5分表示总是考虑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或挑战时，您有多大意愿主动向您的直属上级寻求帮助？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级是否能够清晰、准确地传达工作目标和期望？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级在给予您工作反馈（无论是正面还是改进建议）时，是否及时、具体且对事不对人？（1分表示非常不符合，5分表示非常符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级是否尊重您的个人时间（如不频繁在下班后或休息日因非紧急事务联系您）？
您认为您的直属上级在哪些方面表现突出？（可多选）
专业能力过硬
沟通表达清晰
决策果断公正
关心下属成长
勇于承担责任
营造积极团队氛围
资源协调能力强
以上均不突出
您认为在提升对上级的信任度方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
提高决策透明度
加强双向沟通
更公平地分配机会与资源
给予更多授权与信任
提供更有效的指导与反馈
更关注员工个人发展与福祉
提升个人专业与领导能力
其他
您认为您的直属上级在维护团队和谐、处理成员间冲突方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于过往经验，您认为您的上级会信守对您或团队做出的承诺吗？（1分表示完全不会，5分表示总是会）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您或团队取得成绩时，您的上级是否会给予适当的认可与激励？
您的上级是否愿意倾听您对工作或个人发展的想法与困惑？
非常愿意，并积极回应
比较愿意，会倾听
一般，看情况
不太愿意，敷衍了事
非常不愿意
如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司内其他同事推荐您的直属上级作为其领导？
您认为您的直属上级在践行公司价值观方面是否为团队做出了表率？（1分表示完全不是，5分表示完全是）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您对与当前直属上级的合作关系感到满意吗？
请分享一个具体事例，说明您的直属上级曾做过一件让您增加或减少对其信任的事情。（选填）
对于如何进一步增进您与上级之间的信任与协作，您有什么具体的建议或期望？