您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/生产
人力资源
财务/行政
其他
总体而言，您对公司高层决策的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层在做出重大决策（如战略调整、组织变革）前，是否充分征求了相关员工的意见？
当一项高层决策最终公布时，您通常能理解其背后的原因和目的吗？
您主要通过哪些渠道获知公司高层的决策信息？（单选最常用渠道）
公司全员大会/线上会议
直属上级传达
公司内部邮件/公告
内部通讯软件（如钉钉、企业微信）
同事间非正式交流
其他
您希望公司通过哪些方式提升决策透明度？（可多选）
定期举办高层沟通会/问答会
发布更详细的决策背景与过程说明
建立匿名反馈与建议渠道
在决策早期阶段邀请员工代表参与
通过内部平台及时同步项目进展
其他
您觉得高层决策信息在传达到您这里时，信息的完整性和准确性如何？
非常完整准确
比较完整准确
一般，有些信息缺失
信息经常不完整或失真
完全不清楚
当您对某项高层决策有疑问时，您是否会主动寻求解答？
如果您主动寻求解答，通常得到的回复是？
清晰、令人信服的解答
官方的、程式化的解释
含糊其辞，没有实质内容
没有回复
不适用（我从不提问）
您认为当前高层决策的透明度，对您的工作积极性和投入度产生了多大程度的积极影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决策透明度不足，最主要会带来哪些负面影响？（单选最主要的一项）
降低员工信任感与归属感
引发不必要的猜测和谣言
导致执行层理解偏差，影响落地效果
削弱团队协作效率
其他
如果0分代表“极不透明”，10分代表“极透明”，您会给公司当前的高层决策透明度打几分？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的决策透明度处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您认为提升决策透明度，对公司长期发展的重要性如何？
在以下哪些类型的决策上，您认为当前的透明度最需要改进？（可多选）
公司战略方向与业务规划
组织架构与人事变动
绩效考核与薪酬福利政策
重大项目投资与资源分配
企业文化与价值观建设
日常运营管理政策
其他
您认为，高层在决策过程中，对“保密”和“透明”的平衡把握得如何？
平衡得非常好
偏向透明，但可以接受
基本平衡
偏向保密，影响了信任
过度保密，令人困惑
对于公司如何更好地向员工传达重大决策，并解释其背后的考量，您有什么具体的建议？
请分享一个您亲身经历的、关于高层决策沟通的正面或负面案例（可选填）。