您在公司的工作岗位属于？
一线执行岗
一线技术/专业岗
一线管理岗（如班组长）
非一线支持部门
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大意愿向他人推荐我们公司作为工作选择？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为公司高层（如CEO、部门总监等）对一线工作的整体重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道感受到高层的重视？（单选最常渠道）
高层定期走访一线
内部会议/全员大会
公司内部通讯/邮件
直接上级的传达
政策/制度的倾斜
很少或从未感受到
您认为高层对一线的重视，主要体现在哪些方面？（可多选）
资源投入（如设备、预算）
决策时听取一线意见
关注一线员工福利与薪酬
提供培训与发展机会
及时认可与表彰一线贡献
关心一线员工身心健康
其他
高层制定的政策或决策，在多大程度上考虑了一线的实际情况与困难？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您或团队向高层反馈问题或建议时，通常得到的回应是？
迅速响应并采取行动
有响应但行动缓慢
仅有礼节性回复，无实质行动
石沉大海，无任何回应
很少或从未尝试反馈
您认为高层对一线员工职业发展的关注与支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望高层在哪些方面加强对一线的重视与支持？（可多选）
增加与一线员工的直接沟通频率
优化资源配置，解决一线实际困难
提高一线薪酬竞争力与福利待遇
简化流程，赋予一线更多决策权
建立更公平、透明的晋升机制
加强一线技能与领导力培训
改善一线工作环境与安全条件
其他
您觉得高层对一线工作的重视，在过去一年中有何变化？
显著提升
略有提升
没有变化
略有下降
显著下降
不清楚
高层对一线的重视，在多大程度上提升了您的工作积极性和归属感？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部“高层”与“一线”之间的信息沟通是否畅通？
非常畅通，信息能准确及时传递
比较畅通，但偶尔有偏差或延迟
一般，存在一定信息壁垒
不太畅通，信息传递经常失真或滞后
非常不畅通，沟通困难
请分享一个令您印象深刻的高层重视（或不重视）一线工作的具体事例或细节。
对于加强高层对一线的重视，您最重要的一个建议是什么？
基于您目前的感受，您对未来一年内高层对一线重视度的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不大
完全没有信心
本次调研后，您是否愿意在后续的匿名座谈会中进一步分享看法？