您在过去一年中，是否曾遇到过需要申请考勤异常处理的情况（如迟到、早退、忘打卡、因私外出等）？
您通常通过哪种渠道提交考勤异常申请？
公司内部OA/HR系统
直接向直属上级汇报
通过部门考勤员
其他方式
请对当前考勤异常申请流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提交申请后，通常需要多久能得到初步反馈或处理结果？
当天内
1-2个工作日
3-5个工作日
超过5个工作日
不确定/无反馈
在处理您的考勤异常申请时，相关管理人员（如HR、上级）的沟通态度如何？
非常耐心、友善
比较公事公办
偶尔显得不耐烦
沟通困难，态度不佳
您认为公司现行的考勤异常处理制度（如补卡规则、迟到扣款规定等）是否足够人性化，考虑了员工的实际情况？
非常人性化，考虑周全
比较人性化，但仍有改进空间
一般，部分规定较为僵化
不够人性化，过于严苛
在您看来，哪些因素最能体现考勤异常处理的“人性化”？（可多选）
处理流程简单快捷
允许合理的解释和申诉机会
对非主观故意（如交通、家庭急事）有宽容度
审批人员能主动沟通、理解员工处境
处理结果透明、及时通知
有明确的特殊情况（如病假、突发事件）处理指引
当您因突发紧急情况（如家人急病、交通事故）导致考勤异常时，公司现有的处理方式是否让您感到安心和支持？
是，感到充分支持
基本可以，但流程可以更优化
一般，主要靠自己解释
否，感到压力和不被理解
请对HR部门或相关审批人员在处理考勤异常时的专业性和公正性进行评分（1分非常不专业/不公正，5分非常专业/公正）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前考勤异常处理流程在哪些环节可以优化以提高效率？（可多选）
申请入口更醒目易用
简化申请表单和所需证明
缩短审批链条和时间
提供更清晰的进度查询
加强系统自动提醒功能
其他
您是否清楚了解因不同原因（如忘打卡、迟到、因私外出）导致考勤异常的具体处理政策和可能的影响？
如果您曾因考勤异常处理而感到困扰或不满，请简要描述具体是哪种情况？
您认为公司对员工考勤数据的关注，更侧重于什么？
严格管控和纪律约束
发现问题并提供支持帮助
数据统计和流程合规
不太确定
您希望公司提供哪些支持，以帮助员工更好地管理个人考勤，减少异常发生？（可多选）
更灵活的弹性工作制选项
加强考勤制度宣导和培训
提供便捷的移动打卡工具
建立更畅通的异常反馈渠道
对全勤或良好出勤给予正向激励
总体而言，您对公司当前考勤异常处理的整体满意度如何？
对于如何让考勤异常处理更加人性化、高效，您还有哪些具体的意见或建议？