您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
运营支持部
职能管理部
其他
您目前使用的考勤方式主要是？
指纹/人脸打卡
移动APP定位打卡
门禁卡刷卡
手动登记/表格提交
其他
您认为当前考勤数据（如迟到、早退、加班、请假）的采集是否准确、及时？
非常准确及时
比较准确及时
一般
不太准确及时
非常不准确及时
您是否曾发现过自己的考勤记录与实际出勤情况不符？
从未发现
偶尔发现（1-2次/年）
有时发现（3-5次/年）
经常发现（超过5次/年）
不确定
当您发现考勤记录有误时，通常通过何种渠道进行反馈与更正？
直接联系HR
通过直属上级
使用OA/HR系统申诉
邮件或内部通讯工具
从未反馈过
您认为考勤异常的反馈与更正流程是否便捷、高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
不太便捷高效
非常不便捷高效
您是否清楚了解公司的加班、调休、各类请假（如年假、病假）的核算规则与薪资关联方式？
在您过往的薪资单中，是否曾发现过因考勤数据错误导致的薪资核算问题？
从未发现
偶尔发现（1-2次）
有时发现（3-5次）
多次发现（超过5次）
我从不仔细核对
您认为从考勤数据生成到最终体现在薪资中，这个过程的整体准确性如何？
您认为当前考勤系统与薪资核算系统的数据同步与联动是否顺畅？
非常顺畅，实时同步
比较顺畅，偶有延迟
一般，时有不同步
不太顺畅，经常需要手动核对
非常不顺畅，问题频发
您认为影响考勤与薪资联动准确性的主要因素可能有哪些？（可多选）
考勤设备/系统不稳定
人工录入或审批环节出错
制度规则复杂或模糊
不同系统间数据接口问题
员工本人忘记打卡或提交申请
HR或财务核算失误
其他
请对当前考勤数据查询的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对薪资明细中关于考勤部分（如加班费、缺勤扣款等）的展示清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否收到过关于考勤规则、薪资核算规则或系统操作的正式培训或说明？
是，有系统且全面的培训
是，有简单的说明
否，但通过同事/上级了解
否，全靠自己摸索
不确定
总体而言，您对公司当前考勤与薪资联动的准确性和可靠性满意度如何？
您希望公司在哪些方面进行改进，以提升考勤与薪资联动的准确性与体验？（可多选）
升级或优化考勤/HR系统
简化考勤异常更正流程
加强规则宣导与培训
定期提供考勤与薪资核对指引
增加系统自动校验与提醒功能
设立专门的咨询与反馈渠道
其他
对于提升考勤数据准确性及与薪资的无缝联动，您还有哪些具体的意见或建议？