您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
职能管理部门（如人力、财务、行政等）
其他
您在过去一年中，申请加班的频率是？
从未申请
偶尔（每月1-2次）
有时（每月3-5次）
经常（每月5次以上）
请对您所在部门加班事前审批制度的“整体透明度”进行评分（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解加班申请需要提交给哪位/哪些审批人？
您是否清楚了解加班审批的完整流程（从申请到最终确认的各个环节）？
非常清楚
基本清楚，但部分环节模糊
只知道大概，细节不清楚
完全不清楚
您通常通过哪些渠道了解加班审批的流程与要求？（可多选）
公司内部规章制度/员工手册
部门内部培训或口头传达
OA/HR系统内的流程说明
向同事或上级询问
没有正式渠道，靠自己摸索
其他
当您提交加班申请后，是否能方便地查询到审批进度（如“待审批”、“审批中”、“已批准/驳回”）？
能，系统实时更新，非常方便
能，但需要主动询问或查找，不太方便
不能，完全不清楚进度
不适用（我未申请过）
请对加班审批结果的反馈及时性进行评分（1分=非常不及时，5分=非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当加班申请被驳回时，您是否能及时、明确地获知具体原因？
总是能
通常能
偶尔能
几乎不能
不适用（申请未被驳回过）
您认为加班审批的标准（如什么情况算加班、审批依据）是否公开、明确？
非常公开明确
基本明确，但存在模糊地带
不太明确，主要依赖审批人主观判断
完全不明确
不同审批人（如直接上级、部门负责人）的审批尺度是否一致？
非常一致
基本一致
不太一致，有明显差异
非常不一致
不清楚
您认为当前加班事前审批流程在透明度方面，主要存在哪些问题？（可多选）
流程不公开，无从知晓
审批标准不明确，因人而异
审批进度不透明，无法跟踪
审批结果及原因反馈不清晰
缺乏统一的查询或公示平台
其他
您对当前加班审批相关制度（如申请、审批、反馈）的“公开可查性”满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提高加班审批透明度，对您的工作积极性和公平感有影响吗？
有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
可能有负面影响（如增加流程复杂度）
您希望公司通过哪些方式提升加班审批的透明度？（可多选）
在OA/HR系统内清晰展示完整流程图与规则
实现审批进度实时推送与查询
强制要求审批驳回时填写具体、可追溯的原因
定期公示各部门加班审批数据（脱敏后）
开展相关制度的培训与答疑
建立员工反馈与申诉渠道
其他
对于提升加班事前审批的透明度与公平性，您还有哪些具体的意见或建议？