员工内部调岗双向选择权满意度调研

您好!为优化公司内部人才流动机制,提升员工职业发展与组织活力,我们特开展本次关于“内部调岗双向选择权”的调研。您的真实感受与宝贵建议至关重要,所有信息将严格保密,仅用于流程优化。感谢您的参与!
您目前在公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您是否了解公司现行的“内部调岗双向选择”政策与流程?
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您是否曾主动申请过内部调岗?
是,曾申请并成功调岗
是,曾申请但未成功
是,曾申请但中途放弃
否,从未申请过
您是否曾被其他部门邀请或推荐进行内部调岗?
是,曾被邀请并成功调岗
是,曾被邀请但未接受
是,曾被邀请但流程未通过
否,从未被邀请过
请对当前内部调岗信息发布的透明度(如岗位空缺、要求等)进行评分(1分非常不透明,5分非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对内部调岗申请流程的便捷性与清晰度进行评分(1分非常不便/不清晰,5分非常便捷/清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调岗过程中与HR及相关部门沟通的及时性与有效性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在调岗决策中,“员工个人意愿”与“部门业务需求”的平衡程度如何?
员工意愿被充分尊重
基本平衡
更偏向部门业务需求
员工意愿被严重忽视
不清楚
您认为当前内部调岗机制在哪些方面有待改进?(可多选)
信息透明度
申请流程复杂度
反馈与沟通机制
评估标准的公平性
调岗后的支持与融入
跨部门协作阻力
其他
如果未来有合适的内部调岗机会,您有多大可能会考虑申请?
非常可能
比较可能
不确定
不太可能
完全不可能
吸引您考虑内部调岗的主要因素有哪些?(可多选)
职业发展与新技能学习
对目标岗位/部门更感兴趣
改善工作内容或挑战性
更好的团队氛围或领导
更优的薪酬福利机会
工作地点或时间更便利
解决当前岗位的困境
其他
阻碍您申请内部调岗的主要顾虑有哪些?(可多选)
担心原部门领导不同意
对新岗位能力要求信心不足
调岗后薪酬福利可能变化
担心适应新环境或团队
申请流程复杂耗时
信息不对称,不了解真实岗位情况
家庭或个人生活安排
没有合适的岗位机会
其他
总体而言,您对公司“内部调岗双向选择权”落实情况的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的经历或了解,您有多大可能向同事推荐通过内部调岗来实现职业发展?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为“双向选择”机制是否有效促进了公司内部的人才合理流动?
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
完全无效
不清楚
对于提升内部调岗“双向选择”的公平性、效率与员工体验,您有哪些具体的建议?
    ____________
请分享一次您经历或观察到的(成功或失败的)内部调岗案例,以及它带给您的启示。(选填)
    ____________

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