您本次调岗发生在多久以前？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
您本次调岗的类型是？
部门内平级调动
跨部门平级调动
晋升调动
因项目需要临时调动
其他
总体而言，您对本次调岗过渡期的公司支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
调岗前，HR或您的直线经理是否与您进行了正式的沟通？
是，进行了非常充分的沟通
是，进行了基本沟通
是，但沟通非常简略
否，没有进行正式沟通
在调岗初期，您获得了哪些形式的支持？（可多选）
新岗位职责与目标说明
新团队同事介绍
业务流程或系统操作培训
直属上级的定期辅导
HR的跟进与关怀
跨部门协作资源对接
办公设备与环境的顺利交接
几乎没有获得支持
您认为新团队/部门对您的接纳与融入情况如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级在您调岗后的指导与支持是否及时有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在调岗后感到工作压力显著增加？
是，压力非常大
是，压力有所增加
和之前差不多
否，压力反而减小了
在过渡期间，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
对新工作内容不熟悉
人际关系需要重新建立
业务流程或系统不熟悉
工作节奏与风格不适应
与原团队工作交接不清
缺乏必要的资源支持
角色定位不清晰
其他
您是否知道在遇到困难时可以寻求哪些内部资源（如HR、导师、IT支持等）的帮助？
公司提供的培训或学习资源（如有）对您适应新岗位的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
调岗后，您的个人能力与新岗位的匹配度如何？
完全匹配，能充分发挥
基本匹配，需少量学习
部分匹配，需较多学习
不太匹配，挑战很大
完全不匹配
基于您本次调岗的体验，您有多大可能向其他同事推荐公司的内部调岗机会？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司提供的调岗过渡期支持，在多长时间内最为关键？
调岗前1个月
调岗后第1个月
调岗后1-3个月
调岗后3-6个月
整个适应期都重要
您希望公司在未来的调岗支持中，加强哪些方面？（可多选）
更充分的调岗前沟通与规划
更系统的新岗位培训
安排导师或伙伴进行引导
更明确的阶段性目标设定
更频繁的上级反馈与辅导
更完善的HR跟进机制
更顺畅的行政与资源交接
心理关怀与压力疏导
与调岗前相比，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司优化员工调岗流程与过渡期支持体系，您最重要的建议是什么？
请分享一个在本次调岗过渡期中，让您感到最受支持或最温暖的瞬间或事例。（选填）
您是否愿意在未来参与分享会，向其他即将调岗的同事分享您的经验？