您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
产品/项目
其他
总体而言，您对公司当前内部调岗信息的公开透明度满意吗？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
您通常通过哪些渠道了解到内部调岗信息？（可多选）
公司内部网站/公告栏
企业微信/钉钉等内部通讯工具
部门负责人/HR口头通知
同事间交流
从未收到过此类信息
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
信息内容的完整性（例如，岗位职责、要求、部门、汇报关系等描述清晰）
信息获取的便利性（例如，查找信息的渠道是否便捷、统一）
信息更新的频率（例如，是否有定期更新，避免信息过时）
您认为当前内部调岗信息的公开范围是否合理？
非常合理，所有员工都能看到
基本合理，但可以更精准
不太合理，部分相关员工看不到
非常不合理，信息过于封闭
您希望未来在调岗信息中看到哪些更详细的内容？
该岗位的团队氛围与文化
具体的工作挑战与成长机会
明确的绩效期望与考核标准
薪酬福利范围或调整机制
岗位未来的发展路径
其他
您是否曾因为信息不透明而错过感兴趣的内部调岗机会？
您认为公开透明的内部调岗信息，对您的职业发展规划帮助大吗？
您向公司内部同事推荐通过现有渠道了解调岗信息的可能性有多大？（0-10分，0=完全不会推荐，10=极有可能推荐）
您认为提升内部调岗信息公开度，最需要改进的方面是？
建立统一、易访问的信息发布平台
确保信息的及时性与更新频率
丰富和标准化信息内容
加强信息的宣传与推送
建立反馈与沟通机制
其他
如果有一个理想的内部调岗信息平台，您希望它具备什么核心功能？
个性化推荐匹配岗位
一键申请与进度跟踪
与岗位负责人在线沟通
匿名浏览与咨询
其他
对于公司内部调岗信息的公开透明化，您还有哪些具体的意见或建议？
您未来是否有意向申请公司内部的调岗机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无此计划
不确定
本次调研所涉及的话题，您是否愿意接受后续的深入访谈？